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强化考核激励推动增运增收

时间:2022-06-02 08:21 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:强科

兰州局集团公司
强化考核激励推动增运增收
 
  本报兰州6月1日电 (强科)中国铁路兰州局集团有限公司聚焦“四保”目标任务,围绕货运增量、保通保畅等重点,研究修订保通保畅、增运增收考核办法,精准发挥绩效考核指挥棒作用,进一步激励干部职工攻坚克难、全力以赴增运增收。
 
  兰州局集团公司第一时间召开专题会议,认真学习贯彻5月30日全路电视电话会议精神。局集团公司、站段两级领导班子带队深入车间、班组,开展形势任务宣讲,指导细化考核激励措施,引导全员树立“干多干少不一样”的思想认识,进一步凝聚攻坚合力。
 
  兰州局集团公司优化完善货运增运增收考核办法,将货发、货收、集装箱运量等主要指标纳入考核范畴,每月细化分解任务指标,对各货运中心和车务站段按照超基础目标、必保目标、奋斗目标3个档次实行超欠奖罚,充分体现多劳多得的收入分配导向;建立装车旬评比考核机制,以货运营业部、车务站段车间为单位合理分组,对每组排名前3名给予奖励,充分激发干部职工增运增收热情。
 
  同时,兰州局集团公司强化运输组织考核,以线路畅通、大站卸车为重点,动态调整考核项目,对调车、列检等工种实行精准考核、及时兑现,有效调动作业人员积极性;紧盯天水、安北等重点分界口和机务段、技术站,抓好保通保畅过车考核;加大集装箱周转率考核力度,提高集装箱运用效率;优化作业考核机制,抓好惠农、迎水桥、嘉峪关等重点站区装卸车考核,实现快装快卸、以卸保装,推动增运增收。

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编辑: 李松蔓
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