“幸福留言板”让职工心里乐开花

　　“我昨天上午才写上的，没想到今天车间就把电灯给修好了，这‘幸福留言板’啊，我看行！”5月26日，郑州北站下发货检楼职工寇建勋看着明亮的电灯心里乐开了花。

　　郑州北站货检车间岗点多且分布比较分散，以往现场职工想为车间提出意见或者建议都是向本班班组长汇报，再由班组长向车间反映，环节多，周期长，问题解决速度不尽人意。为解决这一现状，确保职工反映的问题尽快得到解决，今年5月份以来，货检车间在每个岗点都挂上了一个“幸福留言板”，职工有需要解决的问题或合理化建议都可以写在留言板上，每天的巡视干部将留言板上的问题进行汇总并于当天上报车间。5月25日，货检职工寇建勋看到下发货检楼二楼灯泡烧坏了，就把这一情况写在了“幸福留言板”上。车间主任张李湖得知情况后，立即联系设备车间更换了灯泡，并对所有一线岗点照明设备进行了排查，更换损坏灯泡6处，解决了这一影响职工生产工作的问题。

　　为了确保“幸福留言板”能更好地发挥作用，车间出台了《合理化建议工作管理办法》，对车间干部、班主任和班组长“幸福留言板”信息收集、整理、上报情况进行考核，在每月的车间干部会上对问题的解决情况进行通报，并对提出好的建议的职工给予奖励。

　　看到“幸福留言板”的出现方便了职工，拉近了干群之间距离，货检车间徐文耿高兴地说：“‘幸福留言板’记载的不仅仅是职工的意见和建议，它也记录下了车间为职工办实事、解难事、做好事的点点滴滴，只要我们坚持下去，不断规范和完善工作流程，我相信，‘幸福留言板’一定会给职工带来更多的幸福。”