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中铁二局四公司创新载体搭平台学习发展两促进

时间:2019-05-17 16:06:18 来源:人民铁道网 作者:梁明清
  人民铁道网讯(通讯员梁明清)近年来,中铁二局四公司党委在开展创先争优活动中,将学风建设与学习型党组织、学习型企业建设相结合,不断创新载体,搭建学习平台,以学习促发展,以发展促学习,为企业实现和谐稳定发展提供有力保证。
 
  以每周一次的“读书学习”活动为载体,搭建“全员型”学习平台。鼓励员工多读书,读“好”书,加强业务知识的学习,提高理论水平和学识修养。
 
  以“岗位培训”为载体,搭建“实践型”学习平台。加强岗位培训,引导员工干中学、学中干,学习指导工作,工作促进学习,做到工作、学习两不误、两促进。同时推介选送党员干部外出学习,提高员工的整体业务水平。据不完全统计,2018年,公司共开展岗位培训77期,培训人员1256人/次,累计投入学习培训经费266.8万元。
 
  以“1+1”工程活动为载体,搭建“互动型”学习平台。组织开展“拜师学艺结对子”活动,实施以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的“1+1”工程,通过签订师徒合同,详细规定“传、帮、带”任务,提高新员工、新党员的业务水平。
 
  以各类“讲堂”为载体,搭建“共享型”学习平台。公司各级基层党组织开设“总工讲坛”“党员讲堂”“党建讲习所”,党员干部精心选定课题,轮流上台谈工作体会、谈学习经验,使讲课人提高了自己的理论水平和演讲能力,加强了沟通交流,锻炼了员工队伍。
 
  以“标准化管理”为载体,搭建“研究型”学习平台。党委班子成员带着难点、重点问题深入现场,启动“全面管理实验室活动”,找差距、求“真经”,带动党员干部大兴调研之风。对学习过程中涌现的先进典型、经验做法、调研成果,公司党委通过《奋进》杂志、材料汇编等形式予以刊登,并及时总结表彰,确保学有所用、学有所为。
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编辑: 刘海霞

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