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中铁上海局七公司党委“三个结合”抓好主题教育专项整治工作

时间:2019-12-03 16:57 来源:人民铁道网 作者:汪义云 郭昌鑫
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  人民铁道网讯(通讯员汪义云 郭昌鑫)主题教育开展以来,中铁上海局七公司党委认真按照上级部署要求,将专项整治工作贯穿始终,坚持以问题为导向,聚焦查找制约企业健康发展的主要问题和矛盾,突出抓好“三个结合”,强化组织领导,细化整改措施,着力推动全面整改落实工作往深里走、往实里走,确保主题教育专项政治工作取得实效。
 
  一是与贯彻落实党的十九届四中全会精神相结合,聚焦“学”字找差距、抓落实。党的十九届四中全会召开以后,公司党委第一时间组织全体党员干部集中学习了《党的十九届四中全会公报》,为220名党员购置并发放了《党的十九届四全会〈决定〉学习辅导百问》。坚持以党的十九届四中全会精神指导,在主题教育专项整治工作中,聚焦“学”字找差距,始终致力于用党的最新理论成果指导实践、推动工作。改进“学”的制度。查找出中心组学习质量不高、党组织委员会会议不规范等党建工作问题4项,制定整改措施13项,明确了完善理论学习制度的路线图和时间表。增强“学”的自觉。紧盯领导干部这个“关键少数”,查找出领导干部“政治站位不高、理论学习不深”等具体问题3项,制定整改措施11项,并在全公司范围内适时开展了“责任心是第一执行力”大讨论活动,深化了领导干部对“第一职责是为党工作”“第一能力是政治能力”等重要论断的认识。推动“学”以致用。公司党委班子成员通过集中研讨,深入分析企业的实际情况,查找出不适应新形势发展的、现行重要管理制度与实际工作不相符的问题4项,制定整改措施5项,推动企业在加强和改进顶层设计方面能够与时俱进,顺应发展大势。
 
  二是与贯彻落实习近平总书记“三个转变”重要指示精神相结合,聚焦“思”字找差距、抓落实。按照股份公司和集团公司统一部署,公司党委把深入贯彻落实习近平总书记“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”的重要指示精神与主题教育专项整治工作相结合,聚焦“思”字找差距,始终致力于理顺企业管理机制,推动企业实现高质量发展目标。深化“思”的层次。公司党委以主题教育为契机,以系统管理提升和精细化管理为抓手,超前思考,谋划企业“十四五”发展规划,重点查找出“企业产品结构单一、人才资源不足、区域管理模式不健全”等问题8项,制定整改措施21项,为进一步推动企业转型升级找准了突破口和发力点。形成“思”的成果。公司党委坚持以问题和目标为导向,对解决制约企业发展的机制性问题和结构性矛盾进行深入思考,及时开展了调查研究工作。公司党委书记结合领导班子分工,亲自拟定11项调研课题;领导班子成员带领13个职能部门,深入到14个基层单位开展专题调研,共查摆问题50项,提出解决措施49条,完成调研报告11份。同时,领导班子成员结合“三个转变”重要指示精神和中国中铁推动企业创新发展的意见,对调研报告进行了反复修改,厘清了企业的底数,形成了指导企业未来发展的理论性和经验性成果。
 
  三是与贯彻落实“以人民为中心”的发展思想相结合,聚焦“用”字找差距、抓落实。企业发展的初心和使命,就是要实现“强企富工”的目标。为此,公司党委坚持“以人民为中心”的发展思想,聚焦“用”字找差距,始终致力于为员工办实事,办好事,提升员工的获得感和幸福感。夯实“用”的基础。坚持从群众中来,到群众中去的原则,查找出“机关部门深入群众不够”等问题2项,制定整改措施5项,创新开通了“职工热线电话”服务,在广讯通平台设置了“员工文苑”专栏,为深入践行群众路线,倾听员工呼声,畅通与员工沟通交流的渠道奠定了基础。强化“用”的实效。高度重视员工群众关切的重点难点问题,采取问卷调查、座谈交流、谈心谈话等方式,查找出员工群众在休息休假、子女就学等方面的实际困难和问题4项,制定整改措施9项,截止目前已完成整改措施2项,有效落实了“为民服务解难题”的要求,真正让员工在主题教育过程中受益,共享企业发展成果。
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编辑: 刘海霞

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