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创新工作方法 提供卫生保障

时间:2019-04-09 08:34:39 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:苏明
  没有全民健康,就没有全面小康。作为铁路运输服务单位的卫生管理部门,中国铁路昆明局集团有限公司劳动和卫生处紧紧围绕安全生产与经营工作,以职工健康为中心,创建“四个机制”,即大卫生工作机制、路地协作机制、卫生工作考核机制、全方位职工健康保障机制;做好“三个健康”,即健康体检、健康宣传、健康维护,坚持创新发展,强化规范管理,努力提升职工健康水平,保障了广大职工的身体健康,紧紧围绕铁路安全运输生产,转变观念,不断完善和创新工作方式方法,为铁路运输安全生产提供有力的卫生保障。
 
  创建“四个机制”,夯实健康管理基础。一是创建大卫生工作机制。昆明局集团公司高度重视职工健康管理工作,在“大卫生”的工作格局下,使健康管理工作与单位工作实现了同安排、同检查、同考核,充分调动各方面力量做好健康管理工作,保证广大旅客和职工家属健康。二是创建路地协作机制。与铁路沿线22家医院就职工健康体检、工伤救治、传染病防控等医疗服务方面签订协议,建立了良好的路地协作机制。三是创建卫生工作考核机制。率先在全路创新制定了《昆明铁路局卫生工作管理考核办法(暂行)》,明确了考核内容、标准和考核办法,将全局集团公司各单位的健康管理工作纳入局集团公司挂钩工资(生产奖)考核,在全路健康管理考核机制的推行中起到了示范性作用。四是创建全方位职工健康保障机制。以人为本,切实关心爱护职工,从健康体检、健康知识宣传普及、心理健康保健、健康休养等方面全方位做好职工健康保障工作。从2006年开始,为让全局集团公司职工共享和谐、稳定、改革和发展成果,每年对全局职工和离退休人员进行一次健康体检,对女职工进行一次健康普查,并不断完善体检方案,开展套餐式体检,提供个性化服务。自2009年以来,坚持每年对机车乘务员、列车乘务员、乘警等运输一线重点工种(岗位)职工开展心理健康保健工作,不断形成昆明局集团公司职工健康保障工作身心合一的工作模式。
 
  围绕“三个健康”,做好职工健康管理。认真落实“三个健康”行动计划,保基本、建机制,抓好各项措施落实,推行健康文明的生活方式,坚持“早发现、早维护,早诊断、早治疗”,更好满足职工群众健康需求。一是针对全体职工做好健康体检。对职工健康体检实行专业化管理,按照全员覆盖、每年一次、统筹组织、个性套餐、计划集中、分散补检的原则,组织职工进行体检。通过健康体检发现的一部分疾病,做到提示职工早发现、早维护,早诊断、早治疗,为4.1万余名职工建立了健康档案。二是有重点有计划地做好健康宣传。设立“健康宣传维护”微信公众号,宣传树立“身心健康是基础,自己才是健康的第一责任者和最大受益者”的意识,让职工积极主动加入到健康行动中来。“健康宣传维护”微信公众号每天推送健康知识,累计800多篇,累计阅读量达21.9万人次。在昆明局集团公司“昆铁+”融媒体APP上,设立职工健康板块,让职工通过手机实现随时查询体检结果功能,并且每天在APP上推送2条健康宣传知识。三是针对重点职工群体做好健康维护。全面完成重点人群(即健康体检确认的血压、血糖、血脂、体重偏高较为严重的人员)健康维护工作,提高高血压等异常指标控制率。
 
  (作者系中国铁路昆明局集团有限公司劳动和卫生处副处长)
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编辑: 孙玥
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