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“双解一保”实现队伍和谐稳定

时间:2018-09-11 08:56:22 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:姜希春
  新时代,面对职工价值多元、思想多变、诉求多样给思想政治工作带来的新情况新挑战,格尔木车务段党委以解决职工思想问题和现实难题为初心,以确保队伍和谐稳定为使命,在思想政治工作的深度和广度上不断延伸拓展,逐步形成了以解决思想问题、解决实际问题,确保队伍稳定为主要内容的“双解一保”工作机制,达到化解矛盾、凝心聚力的效果,逐步呈现人和、心顺、劲足的和谐局面,为安全运输生产提供了精神动力和思想保障。
 
  坚持广开言路,畅通职工诉求表达渠道。广开言路是做好职工思想政治工作的前提和基础。多渠道畅通信息交流,坚持开大门、真开门,全面准确地把握职工思想脉搏和各种诉求。段班子成员及包保干部结合日常包保工作,以采取随机谈心等方式,了解职工所思所想、所感所悟,收集安全管理、队伍建设、后勤保障等方面问题和建议,及时做好记录;党政正职每季度组织现场职工和管理人员座谈,全面了解掌握思想现状、生产生活、管理状态、干部作风、精神风貌等情况;由班组长和一线生产骨干组成信息联络员队伍,本着对自己的同志负责的态度,观察和了解本班组职工情绪、思想等方面的波动,做好记录,并真实客观地向党支部反馈;党支部书记充分发挥第一知心人角色,分析、研判和整理职工关心的热点、焦点、难点问题,在面对面谈心疏导的基础上,对倾向性问题及时向段党委反馈,确保现场思想问题第一时间显现、第一时间掌控、第一时间反馈。
 
  坚持正面引导,切实解决职工思想疑虑问题。解决好职工思想问题是衡量思想政治工作成效的重要标尺。我们以打消思想疑虑为切入点,及时开展职工思想疏导和正面教育工作,切实把思想教育工作做到位。针对职工反映的诉求和疑虑,由段党委办公室统一收集汇总梳理,形成《“双解一保”问题汇总表》,及时提交党政联席会,坚持不回避、不掩饰,以会议研究为基础,及时编发《格尔木车务段“双解一保”公示专刊》,在段局域网、办公网和班务公开栏进行公示。各党支部就公示内容,利用交班会、学习会、党员大会等时机进行集中宣传、解释引导。针对暂时解决不了的热点焦点问题,由相关科室形成专题报告,协调中国铁路青藏集团有限公司专业部室进行政策解释答复,努力消除疑虑、疏解情绪。
 
  坚持问题导向,切实解决职工现实利益问题。解决职工最关心最直接最现实的利益问题,是增强职工思想政治工作说服力的关键。我们对职工反映的实际问题与合理诉求,一盯到底,抓好落实,切实为职工排忧解难。各渠道收集的问题由宣传助理进行深入分析,梳理倾向性问题。对现场有能力解决的问题,及时下发通知,提出整改意见和宣传引导建议,督促抓好落实;对需段党委和青藏集团公司统筹研究解决的问题,按照收集、整理、报送、研究、答复、公示、督办的工作流程,逐条逐项制定解决措施,明确责任科室和完成时限,确保职工反馈问题事事有回音、件件有落实;将党政联席会议责成解决的问题纳入月度重点工作督察督办,实行跟踪销号管理。每月党政联席会议对上月问题进行跟踪督办,跟进问题落实进度,统筹问题解决措施。
 
  (作者系格尔木车务段党委书记)
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编辑: 孙玥
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