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多措并举助力企业和谐发展

时间:2012-03-22 10:54:00 来源:人民铁道网 作者:郝斌

  “对困难职工、弱势群体要勤问多防,要经常化,坚决落实‘三不让’,对特别困难的职工要在政策上有所倾斜。”3月20日在机关工作大会上,中国铁建二十三局集团一公司执行董事兼总经理王忠谋再次强调,要加大民生工程的关注力度,提升民主管理水平,保证全体员工共享企业发展成果。

  中国铁建二十三局集团一公司党委一直把维护企业和谐稳定作为一项重要的任务来抓,以民生工作为企业发展的落脚点和根本目的,通过多种措施保证发展成果惠及全员,助力企业和谐稳定发展。

  一是扎实开展党建思想政治工作和企业文化建设,深化“用人德为先,治事信为本,管理亏为耻,从业廉为荣”的“四为”教育,树立“我与企业共命运、廉洁正派是底线、勤俭节约是美德、爱岗敬业是本色、团结协作是能力”的“五种思想”,不断提高各级领导干部领导能力。通过企业形势教育活动,把干部员工思想统一到政治工作促转型,转型发展创效益,效益增长惠民生上来,为企业的向好发展提供坚强的思想保证。

  二是坚持民主集中制,建立和完善“大事集体决策、党政共同负责”的领导体制,严格落实“三重一大”制度,扎实推进党风廉政建设,提高广大党员干部廉洁自律意识。不断推进企务公开制度,进一步落实职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权,保证员工参与到企业管理中来。

  三是妥善处理好信访工作,关注内退、息工待岗员工群体,认真保护员工权益和高度重视农民工的合理诉求,全力维护企业信誉和稳定。

  四是充分发挥工会和共青团组织的桥梁、纽带作用,密切联系群众。不断推动职工工资集体协商工作机制,坚决落实“三不让”和“送温暖、送清凉”关怀工程,维护员工的切身利益;共青团充分发挥“两个服务”的工作职责,通过开展娱乐性、服务性和思想性工作,不断增强企业内在凝聚力和青年服务企业发展的主动性和积极性。

  五是净化企业发展环境,服务社会精神文明建设,成立专门的领导小组,加大了对扰乱社会风气,破坏社会和谐发展行为和组织的斗争力度,以维护企业和谐发展,维护社会稳定,迎接十八大的顺利召开。

  中国铁建二十三局集团一公司党委在实践中不断提高对民生工程与企业持续发展之间的辩证关系的认知,通过多种措施、途径加快二者之间良性循环,以民生保发展,以发展惠民生,多措并举助力企业和谐、稳定、持续、健康发展,并在发展中不断探索惠民政策和提升民主管理水平的新道路。

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编辑: phpcms
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