新闻| 党建| 文化| 视频| 职工家园| 讯息服务| 报刊矩阵| 专项活动| 家园| 博览| 建设| 运输| 旅游| 摄影| 书画院| 报林杂志| 通讯员| 购票|

人民铁道网

建设
资讯
  • 资讯
  • 图片
  • 视频
  • 帖子

十九局集团七公司在干部管理上力推新举措

时间:2011-12-07 09:55:00 来源:人民铁道网 作者:王丽娟
阅读:

  年终岁尾之际,中铁十九局集团七公司在干部管理上推出一项新举措,让50周岁以上的老干部改任非领导职务,由年轻人接班挑大梁。

  七公司是去年11月由原华南公司,二公司南钦铁路三、四工区,五公司下属的海南公司、南钦铁路一、二、五工区及矿务集团云桂铁路三、五、八工区和南钦铁路指挥部等单位合并组建的新公司,现有职工795人。公司成立一年多来,由小变大,由弱变强,上下团结一心,凝聚力、向心力得到了进一步升华。在建筑市场转型的新形势下,特别是在铁路缓建、停工或半停工的状态下,该公司不等不靠,主动出击,在华南、西南两地新揽到手工程12.4亿元,发展势头一路看好。

  为适应企业转型需要,该公司在干部管理上打破常规,推出“离岗改非”新模式,将兵改工过来已年满50周岁以上的科级干部离岗改任非领导职务,先后出台了《领导干部改任非领导职务实施办法(试行)》《离岗人员工资计发办法》等文件并作为今后干部任职的管理办法,实行动态管理。首批离岗改非的十余名科级干部顾大体,识大局,愉快地服从组织决定,光荣地退出了领导岗位,让年轻人接班挑大梁。

  据了解,该公司出台实行离岗改非规定后,157名有知识、懂技术、善管理的“复合型”人才经培养考查后已出任基层项目党委书记、副书记、工委主任、副经理和安全总监等重要岗位,其中,大专以上学历占89%,平均年龄37岁,是一支专业化、年轻化的干部队伍。

人民铁道网版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:人民铁道网” 的所有作品,版权均属于人民铁道网,未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围 内使用,并注明“来源:人民铁道网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非人民铁道网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
文章排行榜
视频推荐