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中铁四局电气化公司“三不让”承诺温暖员工心

时间:2014-05-23 09:27:01 来源:人民铁道网 作者:邹耀
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  夜晚巡夜提着强光灯,见到陌生人总是留步盘问清楚,见到熟人总是笑呵呵挥手致意,他就是中铁四局电气化公司机关值班门卫程均,很多人看到的是他的乐观,却不知道这个乐观男人背后却有着不为人知的辛酸。
 
  程均是机关门卫的一名夜巡人员,也是三口之家唯一的顶梁柱,家庭收入常常是入不敷出,自从公司工会开展“三不让”承诺(不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工生活在贫困线下)工作以来,程均感受到了企业暖流般的关怀。
 
  2010年5月,程均妻子因打扫卫生不慎颠倒,造成右肩严重摔伤,身上多处骨折无法动弹,妻子在医院住院多日,这个坚强的男人每天给病床上的媳妇喂药送饭,照顾孩子生活起居,而对于报销后自费的医疗费账单让他非常焦虑。公司工会了解程均的实际困难后,第一时间给了他补助,解决了医疗费难题。
 
  同年9月,程均家的独生儿子以优异的成绩考取了蚌埠二中,学校在蚌埠赫赫有名,可这一来除了高昂的学费以外还多了一笔交通费。当时公司给家庭困难职工在读高中的孩子进行了助学补助,他家自然在这个补助的行列里。2013年初秋,程均孩子又以高出一本线近二十分的成绩被南京一所大学录取,正当家里为赴校报到的大笔学费和生活费发愁之际,他所在的工会组织又第一时间想到了他,待他将录取通知书复印件递到单位之时,一笔3000元的助学补助金已从工会财务人员之手转到程均的手中。这笔钱是学费的一半费用,解决他这个不富裕家庭的又一大困难。
 
  企业的关怀,让程均感动,更让他多了一份责任。电化公司机关是一个办公、住宿同院的小区,每当程均值班的时候,他总是面对着大门的进出口,认真询问来访人员,对讲述不清楚的他绝不让其进入。记得2008某个清晨,院内住户的外地家属进门,程均追问多次该家属就是不说找谁到谁家里,以至于最终两人发生争执还扭打在一起。还有在夜间巡视时,由于机关院内的绿化非常好,很多绿篱长势茂盛,若是有人事先藏匿其中你是不容易发现。程均上班总是穿运动鞋,他觉得皮鞋走路会有声音,影响他的听力,也容易被他人提前觉察。一次,他听到靠近家属区的围墙内侧有异常动静,在快要接近的时候,他就大声问起话来,目的是想让进院的不法人员赶紧离开,但进来的人一无所获很不高兴,放狠话说“你是不是不想活命了?”面对这样的恐吓程均没有退缩。事后,程均告诉我们“不是自己不害怕,人生命如此脆弱,若是真有人想要报复,我一人肯定不是对手。但每次遇到危险的时候,我第一想到的是自己的工作职责,想到的是公司各级领导对自己的关爱,想到的是自已家庭所面临的各种困难能够迎刃而解的根源,想到的是公司这么多年的帮助才使得自己家庭的越来越幸福美满。”
 
  程均也表示,“只要在岗一天,我定将努力的工作,来报答组织及单位领导、同事对我的关心,为守好公司机关的第一道安全防线倾注我全部的力量。”
 
  十多年来,电气化公司工会开展的“三不让”承诺充分发挥扶贫济困的作用,帮助一个个困难员工家庭重新燃起对生活的希望。程均只是电气化公司实行“三不让”帮助职工解决困难的一个缩影。正如局总经理王传霖所说,我们办企业的目的首先就是让员工幸福,增强员工的归属感。电气化公司工会推行的“三不让”承诺,真正体现了企业对员工的关怀。
 
 
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标签: 三不 员工 公司
编辑: 苏凡
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