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中铁五局仁沐新项目重视员工幸福指数提升工作

时间:2017-03-28 10:08:59 来源:人民铁道网 作者:邓涛
  3月26日,承担四川仁沐高速路面施工建设(仁井段)任务的中铁五局机械化公司仁沐新高速路面1标项目部组织员工开展了“亲近自然、快乐工作、健康生活”主题日活动,组织大家来到附近的杜鹃花景区,通过切身感受大自然这一特殊的激励方式,进行“环保和职业道德”教育,提升工作责任感。
 
  中铁五局机械化公司承担仁沐高速(仁井段)路面1标段27.08公里施工任务,自去年6月进场至管段内主线铺通只用了短短6个月时间,该工程主线于2016年12月30日零点零分正式通车运营,比设计计划提前半年通车运营,圆满完成四川省委、省政府的通车工期要求。这是四川省筑路工程有史以来路面施工用时最短、效率最高的项目!
 
  在主线通车后,该项目部按照业主的总体安排,还有部分连接线路面剩余工程至今未施工。在项目未全面复工前,项目部没有松懈,而是利用工闲时间积极组织员工进行安全质量、“两学一做”专题学习、局、公司第四次党代会和工作会、职代会精神宣贯、党风廉政警示教育等培训。为让员工身切感受花开春意到的大自然,主动提升环保意识,也为深化“三工”建设,发扬以人为本的企业文化,在愉悦和心境开阔中激发工作责任感,组织了这次主题日活动。通过此活动让员工提升了对工作对生活的积极态度,符合了员工向往和谐工作氛围和美好生活的深切愿望,通过这次“亲近自然、快乐工作、健康生活”主题日活动,进一步让大家充分认识生活的价值,人生的意义,调动了大家更加向着健康人、文明人、高尚人的目标迈进。
 
  据悉,该项目部自去年6月组建以来,项目党工委、工会组织始终将“恪守为员工群众谋福祉”作为党建工作的重要内容,关心员工的生活和学习,关心员工的自身发展,关心员工的政治和经济文化权益。一是大力开展以“和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化,价值文化”为内容的“红文化”建设,培养“勇于跨越、追求卓越”和“团结、实干、创新、超越阳光”的企业精神和企业作风,形成企业的向心力和凝聚力。二是深化“幸福之家”和“三工”建设,积极组织员工进行业务技能、安全质量知识、廉政从业、责任意识、党的知识的培训和“诚信敬业”道德讲堂教育。三是推进厂务公开和业务公开,畅通员工利益诉求渠道,保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。四是积极开展女职工权益保护、“夏送清凉、冬送温暖、平日送关怀”以及“三不让”承诺活动、加强员工食堂卫生、饭菜质量、服务态度工作,提升亲情管理理念,开展员工生日送蛋糕送祝福活动,积极解决员工切身利益。五是开展导师带徒、科技创新、技能比武、劳动竞赛、勇争先锋等活动,选树典型,激励员工“争做知识型员工”、“争当业务型能手”。  
 
  正是该项目党工委、工会组织坚持开展“以人为本、和谐项目”建设工作,促升了项目“人心思齐、人心思进、人心向善”的工作生活氛围,大家在工作中“知行合一、勇竞一流”。在2016年度,该项目部荣获公司“红旗项目部”、“三工”建设示范项目、新闻宣传先进单位等荣誉称号;荣获中铁五局“工程项目文化建设示范点”荣誉称号。项目努力实现了年底高速主线通车目标,打造出的“优质、安全、廉洁”工程,也为中铁五局在四川建筑市场的信誉评价等级由“B”级顺利升为“A”级做出了贡献。
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编辑: 刘海霞
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