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洛阳电务段积极培养铁路发展后备主力军

时间:2015-10-27 10:46 来源:人民铁道网 作者:金炜 李朝武
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  “在工作中尽最大限度实现自己的人生价值,是每一位青年职工最大的愿望。”10月23日,正在路局党校参加新入路大学生党员培训的洛阳电务段青工小秦,向一起参加培训的同学说出了自己的心声,她的话也代表了该段近两年新入路职工的共同愿望。
 
  这个段现有职工1700多名,35岁以下青工占到职工总人数的三分之一以上。近两年,在为这些青工进行入路教育时,段党委敏锐地发现,渴望掌握高端信号设备维修技术,立足岗位实现人生价值已经成为当代青年的职业追求。利用青年职工渴望进步、渴望有所作为的思想实际,该段注重用良好的制度和发展前景吸引鼓励年青职工在工作中接受磨砺,在岗位中锻炼成才。
 
  在岗位成才实施过程中,该段党委利用段每年举办技能竞赛、工班长培训班的机会,充分挖掘肯吃苦、渴望成才的青工作为培养对象。通过量身制定培训计划、增加工作压力、挂职接受锻炼等办法,积极极为青年职工谋位子、找出路,给青年职工以一显身手的机会和舞台,培养出一大批业务好、素质高的青年骨干。
 
  在该段,青年职工积极向上、拼搏进取的镜头随处可见,也涌现出一大批岗位成才的明星。该段洛阳车间青工陈展东是一名入路工作仅三年的大学生。从入路上班的第一天起,他就主动到车间最辛苦的集中工区接受锻炼。短短三年时间,他的业务素质得到全面提升,从一名初出校门的学子迅速成长为能够独立完成组织生产、施工把关、验收开通的技术骨干,并在年初被局团委评为全局“明日之星”。受他的鼓舞和带动,该段许多新职人员都主动到偏远的一线接受锻炼,在艰苦环境中磨练意识,锤炼业务技术。
 
  青年职工的思想变化,为该段青工队伍建设带来可喜变化。在该段工作条件最艰苦、技术含量最高的高铁车间,青年职工已经担当起高铁建设主力军的重任,并有9名优秀人才走上了段中层以上管理工作岗位。
 
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编辑: 刘海霞
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