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新乡机务段党委打造干部管理新常态

时间:2015-04-02 14:42:41 来源:人民铁道网 作者:王琪
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  为发挥干部在安全运输生产工作中的表率和引领作用,新乡机务段党委通过加强教育、修订制度、紧盯落实等举措,打造干部管理新常态。
 
  该段党委加强对干部的教育力度,在组织干部“坐而受教”的传统教育模式上,采取现场观摩、实地教学等方式,让干部们相互学经验、找差距、深思考。他们将关于安全风险管理的经验文章、视频课件等资料进行收集整理,上传到段局域网络,作为干部政治学习重要内容,提高干部创新工作、服务生产的能力。
 
  同时,该段党委修订了干部作风问责办法、干部作风问题整改通知书等3项制度,明确了干部日常工作、深入现场和请销假等纪律,并抽调干部科、监察科等人员,成立了干部作风检查组,按照“布置、督办、通报、整改、复查、再通报”闭环安全管理要求,检查干部添乘巡视、跟班作业、现场盯控等量化任务完成情况。
 
  与此同时,该段党委还将干部履职尽责情况纳入到监督检查中,向干部提出了“要想述职不出汗,就得平时多流汗”的工作要求,对在履职过程中出现懈怠思想,没有尽职尽责的干部,他们利用每周一交班会对检查结果进行通报,并按照规定追究干部和车间、部门责任,情节严重的将给与纪律处分。
 
  在此基础上,该段党委注重对青年干部的培养,通过为年轻干部搭台子、压担子、铺路子等举措,促使年轻干部开阔眼界、拓展思路、转变观念,并鼓励年轻干部多到困难较多的一线、多到难点聚集的地方磨练意志、锤炼作风,提升管理基本素质。
 
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编辑: 何维
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