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剔除企业的“穷人心态”

时间:2011-05-18 14:49:00 来源:人民铁道网 作者:唐哲
  我们和比尔·盖茨有什么区别?大部分人会说,比尔·盖茨是世界首富,我们不是。比尔·盖茨钱很多,我们钱很少。事实上钱多钱少不是根本问题,根本的问题是我们的心态问题。我相信,像比尔·盖茨这样靠自己努力而富有的人之所以富有,是因为他们拥有大部分人都不拥有的“富人心态”,而大部分人之所以富不起来是因为他们的“穷人心态”。

  简而言之,富人的算账方式是首先考虑我的付出能得到什么;而穷人的算账方式是只考虑我的付出或成本,如果太多,我就不做,如果太贵,我就不买。富人的算账方式能够让富人的财富增加:如果我花100万元能够让我得到200万元的收益,这100万元一定要花,哪怕去借100万元;穷人的算账方式让穷人死守自己已经拥有的那一点点:如果我有100万元,最好是一分钱不花,不管花了钱能得到多大的收益。

  在我们的企业里,在我们企业也是不乏有这样的“穷人的心态”:培训的负责人做预算首先考虑的不是企业的员工应该得到什么样的培训才能让企业生产力得到解放,而是只想尽量多地为企业省钱,结果自然是公司的员工得不到足够的培训而无法完成任务;为了省钱,不愿意花钱去买一个已经非常成熟的软件或是设备,结果导致职工天天加班等等。不少管理层也有那样的穷人心态:把员工的工资和福利当作成本,能省尽量省,结果严重打击员工的作业积极性。不少员工也有员工的穷人心态:不是自动自发地工作和付出,而是给一分钱做一分钱的事情,不给钱就不做事情,这样的人得不到提升和挣不到钱是非常自然的事情。

  要想让自己,自己的部门和自己的企业取得成功,我们必须剔除自己身上的“穷人心态”,必须学会正确地算账:重要的不是节省成本,而是看付出了是否能够得到好的结果。

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