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安全大检查要变“身入”为“深入”

时间:2011-08-04 14:37:00 来源:人民铁道网 作者:唐哲
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   随着安全大检查的不断深入,各企业都在进行大规模的专项整治和排查隐患活动,各地的安全大检查开展的有声有色、轰轰烈烈。安全大检查本来目的就是为了查找问题,改正缺点,督查工作,是为了更好的开展安全生产,安全大检查是铁路企业的一剂的安全的强心剂,给予铁路运输单位敲响警钟,及时发现隐患,并做出相关积极的举措和措施。

  但是有的企业过多的强调安全大检查表面形式,只是在“皮毛”上做足文章,虚张声势,大张旗鼓做宣传,没有将“身入”转化为“深入”。更有甚者把基层检查做为观光走秀舞台。这样的安全检查反而会给基层职工造成了一种负担和累赘;这样的安全检查没有实质的改进,反而职工群众更是颇有怨言;这样的安全检查甚至会产生一种错误诱导,会让职工认为:安全大检查只是重形式,走过场,平时该怎么做就怎么做,只要不出事就好;这样的安全大检查更易助长、滋生事故的隐患。

  过多的“做秀式”安全检查让基层忙于应付检查,或者浪费更多的时间是在办公室里抄文件,复制其他单位的好做法形式,使安全检查流于形式,安全检查到头来却成了“纸上谈兵”,更有可能会适得其反,幸许会上演狼来了的悲剧;基层一线的职工疲于应付所谓的安全大检查,基层也只是忙于搞“接待”,安全检查根本没有起到检查的真正作用。这样大检查活动变了“味”,原本是深入实际,深入基层,切实解决群众困难的具体行动,变成了“口头承诺”,一纸空文,背离了深入基层一线去发现问题,进而解决问题,消除隐患于荫芽的初衷。

  因此,深入安全大检查,不让检查流于形式,首先,党员干部思想上要正确树立争创意识,立足工作实际,把握活动内涵,行动上要走出办公室,到基层,到一线,职工中间去了解问题,解决问题。其次,领导干部要树立争取的政绩观念,树立求真务实之风,注重将创先争优活动与加强社会管理改善民生结合,解决群众实际困难,通过为群众办好事办实事来树立形象赢得政绩。第三,组织部门要制定科学合理的评比检查标准,精简细化检查内容,灵活多变检查形式,将情况汇报和实地考察相结合,深入群众中,调查了解群众满意度,鼓励群众参与评比检查,发挥群众监督的作用。要“身入”更要“深入”,才能切实发现问题切实把握住问题,才能从根本上解决问题。


 

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编辑: phpcms
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