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做实分公司 素质大提升

时间:2019-12-02 16:49:38 来源:人民铁道网 作者:姜丽丽
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  人民铁道网讯(通讯员姜丽丽)2019年11月29日上午,中国铁建电气化局集团有限公司第一届职工职业技能比赛成绩公布,电气化局三公司获得接触网专业团体成绩一等奖、通信专业团体成绩三等奖的优异成绩,在个体竞赛中,代江辉、贾树鹏分别摘得通信、接触网专业一等奖桂冠。在本次职工职业技能比赛中,三公司为荣获团体、个人一等奖奖项最多的工程公司。
 
  第三次党代会以来,公司党委坚决贯彻落实集团公司党委决策部署,坚持“七个引领”,打造“五型”电气化局,提出“践行品质铁建、弘扬一营文化、绘创时代新篇”目标,号召公司上下继承发扬铁道兵通信一营朴实奉献、勇争一流的企业文化,为打造“政治素质高,精神面貌好,经济运行优,幸福指数强,企业发展稳”的一流施工企业努力奋斗。公司领导班子扎实调查,积极探讨,围绕班子建设、劳务队管理、分公司建设等与企业发展息息相关的课题召开党委中心组学习会议11次,形成政研论文96篇,经过调研、座谈、研讨,班子确立了“两做实”“两做强”“双融合”的企业发展战略。经过一年的扎实实践,三公司各方面成绩凸显,企业全速迈入高质量发展的轨道。
 
  做实分公司,是三公司“两做实”发展战略中的重要组成部分,是打造“人才型、科创型、开放型、智能型、品质型”电气化局的重要载体。截至目前,5个分公司均已开展2轮职工思想调研工作,通过思想调研,一方面保证了公司党委的决策宣传落地,另一方面准确把握职工诉求,充分稳定了职工队伍,凝聚了职工合力。在职工培训方面,分公司结合企业发展与项目施工生产实际开展分层次、全覆盖的切实有效的培训活动,实现培训工作经常性、系统性。在干部职工的管理方面,分公司跟踪考核,对职工工作表现组卷建档,形成长效性、连续性个人档案,为人员晋升、评优评先、考核定级夯实基础。
 
  一年来,通过做实分公司,三公司职工队伍素质大幅提升,创新创效能力显著增强。临近年末,各类奖项纷至沓来,三公司在浩吉铁路劳动竞赛中,夺得进度杯、质量杯、安全杯、创新杯、创效杯等五个杯中的创新杯、创效杯;在集团公司年度青工五小成果评比中,上报五小成果67项,占上报总数三分之一,并荣获特等奖一项。
 
  此次在电气化局集团公司第一届职工职业技能比赛中喜获佳绩,再次鼓舞了公司全员士气。三公司将围绕集团公司打造“五型”电气化局战略部署,继续加强分公司建设,打造过硬的五支队伍。
 
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编辑: 刘海霞

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