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工作落实就是要有钉钉子的精神

时间:2019-06-28 08:28:56 来源:人民铁道网 作者:刘建平
  总书记常用“钉钉子”比喻抓落实。《之江新语》一书中,他写道,“抓落实就好比在墙上敲钉子:钉不到点上,钉子要打歪;钉到了点上,只钉一两下,钉子会掉下来;钉个三四下,过不久钉子仍然会松动;只有连钉七八下,这颗钉子才能牢固。”对于安全而言,钉不准,就会产生事故隐患;“无危则安,无缺则全”钉不实,同样会引发事故。因此,把钉子“钉准”“钉实”尤为重要。
 
  很多人对安全责任存在的误区,就好像钉钉子钉不实。许多工地现在配备了“监控系统”“门禁系统”“定位系统”运用了高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。个别安全管理人员或干部就出现觉得高枕无忧了,简单的认为只要有“精良装备”今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种钉钉子只钉一下的麻痹思想直接导致看上去“钉”得很漂亮,却是掩人耳目、华而不实的形式主义, 只满足于任务完成却不关注质量,工作经不起检查;很可能会导致事故的发生。
 
  还有就是钉不准的问题,由于工作繁琐,对职工的安全教育大打折扣,导致安全培训力度不够以及流于形式的状况时有发生。其实对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。他们最长时间在施工一线,安全培训人员经常的对他们灌输千篇一律的安全知识,表面上安权工作落实到了终端,已经推向掌子面,其实呢掌子面接受的安全知识几乎为零,会导致很多低级错误事故发生。这样安全钉子没有钉准,还是起不到夯实基础,保安全的作用。
 
  还有一种情况是“钉钉子”是“秀”给领导看的,领导来了恭恭敬敬,领导怎么要就怎么办,领导一走一切管理照旧随着自己的性子怎么方便怎么来,什么防坍塌、防汛应急方案束之高阁,领导在与不在完全不一样,这般弄虚作假,危害尤甚。
 
  “道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,转作风、办实事、抓战斗力建设等从来就不可能一蹴而就,也不会有“完成时”,而是永远“在路上”的恒久课题。糊弄人的一锤子买卖注定是无法收场的事。钉安全钉子要有专业的技术、正确的态度、持之以恒的力度,绝对不能指望一锤子买卖奏效,反复敲打,才能钉得牢靠。
 
  正确的态度就是对安全声场的深刻认识,对“生命至上、安全发展”的学习,认清目前极端严峻的安全生产形势和存在的问题,树立“发展决不能以牺牲生命为代价”的安全生产红线意识。态度不正确,安全生产就没有最基本的保障。安全好不好,关键在领导。扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变结果考核为过程考核,形成动态考核评价机制。增强干部的危机感、责任感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
 
  专业的技术就是再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。极探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际,各项管理方式、手段也要根据实际情况,摸索与之适应的管理机制和有效办法。通过培训让大家整整掌握岗位应急自救、互救避险技能,通过培训找准事故原因教训,纠正从业人员身上存在的种种陋习,克服侥幸,杜绝麻痹。同时,也可邀请从业人员家庭成员参加警示教育,使其认识亲人从事岗位工作的危险性,发挥家庭成员亲情感召的作用,共同提高从业人员的安全意识,增强做好安全工作的主动性、自觉性。
 
  最后就是持之以恒的力度加大安全生产治理,确保高压态势全方位、全覆盖。首先要夯实安全基础,坚持预防为主,严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。坚持安全治理零容忍,驰而不息的抓隐患排查治理。隐患在任何一个环节被发现,得到整改,事故也就不可能发生。提升全员的安全敏锐性,全员参与安全管理、全员排查安全隐患、全员监督隐患整改落实,营造良好的企业安全文化,提升企业的安全本质水平。
 
  只要我们一步接着一步走,脚踏实地,把步子迈在实处;一锤接着一锤敲、锲而不舍反复“敲打”,不留“烂尾”,真正钉准钉牢钉实,相信确保企业如何安全平稳发展不是问题。
 
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标签: 工作 钉钉子
编辑: 刘海霞
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