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坚守“主阵地” 种好“责任田”

时间:2019-06-06 09:22:07 来源:人民铁道网 作者:普坤
  人民铁道网讯(通讯员普坤)“我们各级党支部书记,要坚持从自身做起,从自己严起,当好表率,自觉把主体责任放在心上、抓在手上,毫不动摇坚守‘主阵地’,躬耕不辍种好‘责任田’,把全面从严治党各项要求落细落实落地。”6月5日,在昆明通信段月度党建工作例会上,党委书记鲁光明就强化全段各级党建责任制落实向参会支部书记提出了要求。
 
  今年以来,昆明通信段党委紧紧围绕集团公司党委“党建工作基础深化年”各项重点任务,通过建机制、抓培训、盯落实,强化责任落实,从严督导问效,全面抓实各级党组织书记、支委党建责任落实,推动全段党建工作有力推进。
 
  该段党委通过建机制,明晰履责路径,以着力解决党建工作“抓什么、怎么抓”为重点,按照“职责清晰、任务明确、路径清楚”的思路,在组织班子成员、一线党支部(总支)书记深入调研、座谈讨论的基础上,制定下发段党建工作责任制实施办法。按照责任内容、履责要求、考核监督、责任追究等方面要求,从领导班子、车间党支部(总支)、班组党支部3个层面,明确各级党组织书记、党委委员、党支部(总支)委员抓党建职责分工、任务要求,形成10个岗位抓党建工作任务清单和月季年履责路径图,从根本上解决党建工作“不会抓、抓不准”的问题。
 
  为了切实提升履职能力,该段党委以着力解决党建工作“不知、不会、干不好工作”的问题为重点,以“观摩一个支部、培训一个项目、规范一项工作”为目标,每季度轮流召开党支部标准化建设现场观摩会,以赛促练,以练促学,提升支部书记“实战”能力。采取脱产培训、以会代培、经验交流、实地观摩等方式,加强两级委员和专兼职党支部书记业务培训,拓宽知识层面、拓展工作思路,增强履职意识和能力。每季度召开政工会,分析点评党建工作责任制落实情况,加强工作研讨交流,帮助党总支书记认清差距,不断改进工作方法,推动责任落实。
 
  该段党委盯落实,竖起考评标尺,以着力解决党建工作考评“软尺子、缺指标”的问题为重点,分党委书记、副书记、党委委员和党支部(总支)书记、支委成员、党小组长等10个岗位,分别明确月、季、年岗位任务指标,将党建工作责任量化到岗、明确到人、具体到事,形成党建工作考评“硬指标”。每月开展车间班组党支部书记抓党建工作与个人履职情况一体化考评,实行本人自评、车间党支部(总支)考评、月度奖惩兑现;每季度组织车间党支部(总支)书记向段党委汇报述职,段党委对车间党支部(总支)党建工作全覆盖考评检查,对专兼职党支部书记、支委成员进行业务抽考,下发考评通报;每年各级党组织书记进行抓党建工作述职,将班子成员抓党建情况纳入职代会述职内容,推动党建考评由“软任务”向“硬指标”转变。
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编辑: 刘海霞

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