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甘肃壮大科技特派员队伍 服务基层将“放宽”晋升条件

时间:2017-02-13 08:34:58 来源:中国新闻网 作者:杨娜
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  为激发甘肃科技特派员创新创业热情,促进一二三产业融合发展,结合实际,甘肃近日制定《甘肃省深入推行科技特派员制度的实施方案》,进一步发展壮大科技特派员队伍,推行科技特派员制度。

  甘肃鼓励发展农村、社区以及企业科技特派员,发展特派员团队和国际特派员,并将已入选边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划(简称“三区”人才)的科技人员纳入科技特派员队伍,以科技特派员身份从事农业新技术、新成果的转移转化和技术服务。

  包括实施科技特派员精准扶贫创新创业行动、建立科技特派员创新创业券制度等,甘肃强化科技特派员支持措施。

  其中,甘肃支持国际科技特派员开展国际科技合作交流。对履行国际科技合作交流任务的国际科技特派员,优先推荐承担国家级和省级国际科技合作项目。国际科技特派员牵头创建的国际科技合作平台,按照省支持科技创新政策中省级国际科技合作基地的标准和程序给予奖励补助。

  对科技特派员的管理,甘肃也从多方面作出要求。在科技特派员的选派程序方面,坚持双向选择的原则选派科技特派员。符合条件的公职人员,经本人自愿申请、所在单位同意、科技管理部门会同人社部门审核后,报请本级人民政府研究确定,并经公示后选派为科技特派员。非公职人员直接向科技管理部门提出申请,按程序选派。自愿进入企业的科技特派员,必须征得企业同意后方可选派。

  按照谁选派、谁考核的原则,甘肃对科技特派员进行年度考核。并规定科技特派员创办、领办、协办科技型企业,应当依法取得合理收入。科技特派员服务科技型企业,或在所服务企业中担任职务,应当从企业中获得有偿服务报酬或股权、期权分红。科技特派员在农村或城市社区开展公益性技术服务,应当取得有偿服务报酬。

  此外,甘肃还提出,对于科技特派员在选派期间的编制、人事关系以及职务级别,原单位应予以保留,工龄连续计算,原岗位任职或聘用时间连续计算,档案工资正常晋升,与原单位人员同等参加职称评定。在科技特派员选派到基层服务期间,其晋升职称时,不再要求外语、计算机应用能力考试。
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编辑: 苏凡

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