新闻| 党建| 文化| 视频| 职工家园| 讯息服务| 报刊矩阵| 专项活动| 家园| 博览| 建设| 运输| 旅游| 摄影| 书画院| 报林杂志| 通讯员| 购票|

人民铁道网

新闻
资讯
  • 资讯
  • 图片
  • 视频
  • 帖子

济南西机务段:小活动作出大文章

时间:2010-05-22 10:50:00 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:李军
阅读:

  近年来,随着运输生产力布局的调整,济南西机务段先后与淄博、青岛、聊城机务段整合,牵引区段横跨山东、北京等五省两市。面对这种情况,该段坚持继承创新,按照济南铁路局党委提出的思想政治工作“面对面、实打实、心交心”的要求,在各车间班组中创新设立了 “小政委”,用 “小政委”的大作用带动小课堂、小攻关、小活动的深入开展,使一个个犹如细胞的班组“活”了起来。

  经过深入调查,济南局党委书记吕万金认为,“四小”活动来自于职工之中,反过来又为职工服务,解决了职工思想、学习、生活等一系列问题,真正实现了思想政治工作进班组、到人头,把铁道部党组提出的加强自控型班组建设和职工队伍建设的要求落到了实处。

  “小政委”:思想工作面对面

  运输生产力布局调整、站段整合后,班组人数成倍增加。这给班组长安全管理、现场作业控制带来了更大压力。济南西机务段在所有班组设置了 “小政委”,协助班组长做好思想政治工作。

  这个段济西检修车间探伤组职工白岩因为误探造成了一起机破事故,受到了处罚。他觉得很委屈:“我干探伤工作10多年了,就出了这么一起事故,你说我算不算一名好职工?”“小政委”李保华知道后,一边做耐心细致的解释工作一边将情况反映到了车间党总支。车间党总支书记聂磊把大伙儿组织在一起算了一笔账:“全车间480名职工,一个人10年发生一起事故,10年就是480起事故,平均一年就是48起事故,一个月就是4起事故。这有多么可怕啊!”听聂磊算完账,白岩终于想通了:“不算不知道,一算吓一跳。10年出一起事故对于一名职工来说可能不是什么大事,但是对于全组或全车间来说,这么多人加在一块儿,就是大事了。”

  “小政委”们班前看脸色、干活看劲头、说话听门道、吃饭看胃口,使思想政治工作贴近职工、贴近生产、贴近生活,通过走访谈心有效地化解了职工的思想疙瘩。  如今,活跃在职工身边的300多名 “小政委”,成了班组长的好助手、职工的贴心人。 “小政委”延伸了班组思想政治工作的触角,增强了职工的凝聚力和向心力。

  小课堂:搭建“提素”新平台

  在整备场、司机室、库房内,随处可见职工们三五成群地讲形势任务、聊热点话题、学业务技术。

  该段以班组学习室阵地学、车上和外点流动学、面对面和现场演练互动学为主要形式,开展班组日常学习活动,把小课堂搬到生产一线,实现了教在现场、用在现场。

  该段青岛地区增加客运机车牵引任务后,引进了5种职工以前未见过的新机型。针对这一实际,青岛整备车间地勤组把小课堂搬到生产一线,邀请生产厂家的专家现场教学。

  为了掌握和谐型电力机车的操纵规律,该段济南西运用车间邀请机车优化操纵方面的专家、共和国铁路楷模韩长虎,到小课堂为职工讲解和谐型电力机车操纵要点。“职工们提出的问题也触发了我的灵感,小课堂孕育着大智慧。”韩长虎感叹道。

  小课堂让职工走到哪就可以学到哪,促进了职工政治素质和业务素质的全面提升,为人人学习、时时学习、处处学习创造了条件。

  小攻关:探索创新破难题

  小到接触器焊点的焊接,大到柴油机吊装工具的改进,一个个技术难题被攻破,职工群众的聪明才智转化为现实生产力。该段党委围绕安全生产中的重点、难点问题,积极开展群众性小攻关活动。

  该段电力机车重联线故障时有发生,刚开始谁都不敢主动提出修复,担心修不好造成机破,反而得不偿失。遇到类似故障,大家都是直接更换新的重联线。济南西检修车间电器备品组小攻关活动负责人邹永宏说:“一根重联线4000多元钱,因为几个焊点就报废了,太可惜了。”在他的组织下,几名职工主动放弃休息时间,终于找到了故障排除方法,攻破了难题。

  探索实现价值,创新推动发展。该段开展小攻关活动3年以来,攻破生产难题1154个,来自一线班组的11项攻关成果先后在济南局、铁道部和山东省获奖。

  小活动:凝心聚力促和谐

  在该段职工文体活动中心,每天中午,各种联谊赛、对抗赛吸引了众多职工参加。其他异地车间班组也因陋就简,积极组织开展各项健康有益的文体活动。

  为增强团队意识,淄博检修车间柴油机组小活动负责人马志国组织职工参加别开生面的 “你来演,我来猜”小游戏。

  聊城折返车间整备工区小活动负责人刘宪林抓住京九线电气化开通的时机,组织职工利用工余时间参加有奖竞答。

  针对机车乘务员经常跑车在外顾不上家的实际,许多班组开展了 “倾听家属牢骚话” “评选一位好嫂子”等小活动,筑起了安全生产的第二道防线。

  形式多样的小活动,不仅丰富了职工的业余生活,还培养了职工友爱互助、联劳协作的团队精神,在全段营造了和谐发展的浓厚氛围。

  “四小”活动具有小而活、细且实的特点。它立足于班组这一前沿阵地和企业细胞,抓住了固本强基的着力点,形成了覆盖全员的 “大政工”格局,增强了思想政治工作的针对性和有效性。

  该段段长高军深有感触地说:“通过 ‘四小’活动,职工精神头足了,遇到困难不怕了,班组基础牢固了,职工队伍好带了。”

人民铁道网版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:人民铁道网” 的所有作品,版权均属于人民铁道网,未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围 内使用,并注明“来源:人民铁道网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非人民铁道网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
编辑: phpcms
文章排行榜
视频推荐