打通引导服务职工的“最后一公里”
本报呼和浩特6月10日电 （常乐）连日来，中国铁路呼和浩特局集团有限公司党委精心制订“奋进改革新征程、建功铁路现代化”主题宣讲工作方案，通过统筹谋划、贴合需求、拓展载体等举措，推动主题宣讲到一线、进班组，切实打通引导、服务职工的“最后一公里”。
精心统筹谋划，让宣讲走深更走实。呼和浩特局集团公司党委从安监、运输、宣传等部门遴选34名政治素质高、理论素养强的宣讲骨干成立宣讲团，选拔往年宣讲比赛中的优秀选手、基层团组织负责人等组建5支“青骑兵”宣讲队，形成多层次宣讲队伍体系。宣讲团成员开展封闭培训，精心做好宣讲准备，通过轮流试讲、互相点评等方式，力求以身边人讲身边事、用小故事讲大政策、从小视角观察大发展，把“百炼钢”化作“绕指柔”，让职工听得懂、记得住、用得上。
紧贴职工需求，让宣讲“对味”更“入味”。呼和浩特局集团公司党委结合开展“思想政治工作一线行”，通过座谈、调研、问卷等形式，总结提炼出“专项激励政策”“高技能人才晋升”等13个职工关心的热点话题，纳入宣讲内容。他们组建讲稿撰写、视频创作等3个工作组，编写综合宣讲稿和热点宣讲稿，努力将“文件语”转变为“家常话”。17个宣讲组和5支“青骑兵”宣讲队深入管内11个地区、67个站区和58个单位，累计宣讲365场，覆盖职工近3万人次；10个机关部门负责人围绕安全生产、民生保障等8个专题，举办学习讲堂，做客媒体访谈，深度解读政策。
拓展阵地载体，让宣讲入脑更入心。每场宣讲结束后，宣讲团成员与职工代表面对面座谈，现场答疑解惑，并收集重点问题纳入月度职工思想动态会议研究解决。结合季节性重点工作，呼和浩特局集团公司以党内品牌为带动，成立党员突击队671支，覆盖关键处所1294处。他们还设置“如何树牢安全发展理念”等15个议题，组织干部职工开展学习讨论；策划推出融媒产品、评论文章和理论微课，展示职工心得体会；在办公网开设专题网页分享经验做法，通过全媒体矩阵扩大宣讲覆盖面。
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