丰台工务段：安全履职督查动真格、见实效

“立规矩、抓落实、严问责，督促各级组织、全体干部提高政治站位，全力以赴抓安全、保安全。”在当前安全形势严峻、各项重点任务交织的关键阶段，丰台工务段把加强安全履职督查作为有力抓手，推动安全责任、措施高质量落实，确保安全生产持续稳定。
这个段围绕“明责、履责、问责”这条主线，细化段《干部履责说明书》《干部安全履责考核评价管理办法》《干部履职督查及问责实施细则》等制度办法，结合近期防洪抗汛、防暑防胀、普铁安全环境整治、重点施工任务等，进一步明确各级干部履责项点、工作标准、量化要求等，通过开展学习培训、专题教育等方式，教育引导各级干部明晰自身的责任底线和履责标准。同时，利用交班会等时机学习传达集团公司纪律审查、工作督查通报，通过开展典型案例特别是干部失职失责的案例警示教育，引导各级干部进一步强化“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的责任意识，从反面划出履责限界，倒逼责任落实。
围绕安全履责重点事项，该段由纪委、组织、人事部门组成督查组，采取不打招呼、不听汇报、直插现场方式开展干部履职督查。以干部履职量化指标完成情况为重点，通过车间、工区进出测温登记、安管系统写实以及跟班作业、现场检查上下线照片上传记录等相互印证检查，了解量化指标是否真实完成，重点围剿假检查、假写实、假发牌，履职意识不强、能力不足、质量不高等问题；通过暗访检查方式，对日常检查中不易发现察觉的问题全面摸底排查，对干部履职质量进行全面监督；通过“回头看”方式，对落实工作部署行动迟缓、工作不力、发生问题的车间、工区进行重复督导检查，督促问题整改落实。截至目前，该段共开展干部履职督查36次，现场督查干部履责386人次，下发问题通报22期，有力促进了各级干部高标准履责、工作高质量推进。
该段始终坚持问题导向、目标导向，把发现解决问题作为干部履职督查的重点内容，确保隐患及时发现、问题及时解决，形成闭环管理。针对安全履职督查中发现的重点问题，对能够即时整改的立行立改，对纳入隐患问题库的分类管理、分级管理，逐一制定整治和防控措施，明确责任部门和完成时限，并由纪委、组织、人事等部门对问题整治情况进行现场复查，确保问题按期销号、整治到位。