文化

“雏鹰计划”打造成才高速路

时间:2020-09-14 10:28 来源:人民铁道网 作者:吴有志

  人民铁道网讯 (通讯员吴有志)“在铁路改革发展的大环境下,我能有今天的成就都归功于党组织的培养,他们始终是我前方道路的引路人。”8月18日,郑州动车段郑州东动车所挂职党支部副书记方竞赛在主题宣讲会上,谈及自己如何从一名普通职工成长为挂职党支部副书记的岗位上说道。
 
  “千里马常有,而伯乐不常有。”每个人的成功不仅仅靠自身努力,还需要有人赏识和培养。动车组列车是“机电一体化”的高科技集成品,需要技术人才保障安全运行。
 
  该段党委推出“雏鹰计划”人才队伍培养规划,加大“高精尖”人才队伍建设,通过引路、培养、聘用等措施,重点针对大学生从“雏鹰”到“雄鹰”的全方位培养,提高队伍的整体素质和实战能力,树立“人才资源是动力”的理念。
 
  该段党委针对刚入职的23名大学生实行班组轮岗见习制度,根据大学生专业、志向投放到相应的培养平台实施职业导航,由班组中业务能力强、现场经验丰富的老师傅与大学生签订师徒合同,老师们不仅通过现场作业、实际操作的规范流程以身示范传授业务技能,还要在思想政治、安全意识上进行思想引路,双向做到有机结合,充分发挥现场名师的导航作用,帮助大学生明晰发展方向,坚定发展信心。
 
  该段党委在认真研判未来发展远景基础上,根据课堂与生活、业务与思想、专业与综合量身制订大学生人才发展培养计划。由段技术骨干总结出重点难点内容,加之标准化作业指导书和现场故障处理等内容,形成主要教材,由车间党政正职及主要业务科室负责人进行授课培训,每月和每阶段进行小结考试,由负责人亲自监考、打分,面对学生弱项、短板做到心中有数,并系统讲解,及时解决大学生们的疑问,形成科学、系统、全面的大学生培养方案。
 
  学以致用,知行合一。该段党委通过“雏鹰计划”人才队伍培养规划,不仅为每名职工规划详细的成长路线,而且各级组织发挥着“伯乐”的作用,为职工成才搭建快速成长路,为企业长远发展储备了人才支撑。今年以来,有21职工从“雏鹰”进化为“雄鹰”,走上班组长和基层管理者岗位。
 
  点评:
 
  人才是第一生产力,人才是无法估量的力量和资本。面对铁路改革发展深入推进的新形势,加强人才队伍培养已经成为重中之重的工作。郑州动车段“雏鹰”培养计划,从大学生抓起,致力解放思想、坚定信心、搭建平台,激发起大学生的干事创业热情,全面打造综合型人才队伍,营造了一个公平公开的人才发展环境,形成了人尽其才、才尽其用的鲜明导向,找到企业所需与职工所求的最佳融合点。(郑州动车段党委书记 刘明建)

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标签: 编辑: 谭欣
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