文化

一个会议,解决了27件棘手问题

时间:2020-05-13 08:44 来源:人民铁道网 作者:王韬 胡艳梅 杨一童

  人民铁道网讯(记者王韬 通讯员胡艳梅 杨一童)“‘双解一保’工作机制,解决了大家一直担心的问题,让我们心中多了一份踏实和安全感。”4月28日,负责青海盐湖镁业有限公司专用线运输工作的值班员张存文高兴地说道。
 
  此条专用线担负着焦炭和化工产品运输任务,职工担心运输化工产品影响身体健康,中国铁路青藏有限责任公司格尔木车务段收到职工反映的问题后,立即安排专人与厂家对接安全防护事宜,建立实时信息畅通机制,并及时给大家配发了防毒面罩。
 
  3月份以来,格尔木车务段党委收集到职工反映的考核办法、人员配备等各类棘手问题27件。该段按照“双解一保”工作机制,针对职工关注的27件热点和焦点问题,先后组织相关科室三次深入现场对提报的问题进行排查落实,督促党委办公室梳理汇总后,提交段党政联席会议,专题研究解决方案,督促相关科室逐件落实,对27件问题逐一进行了答复,并以《“双解一保”专刊》的形式下发至车间班组,在全段范围内进行公示。
 
  该段相关车间根据公示结果,第一时间向当事人做好沟通、宣传和解释工作,听取当事人对解决方案的意见或建议,并及时向段党委办公室反馈,对《“双解一保“工作专刊》公示内容进行持续督办,每月将未及时销号的问题再次提交段党政联席会议再跟进、再研究,督促相关科室解决问题直至销号,截至4月底,已经有三分之二的问题得到解决。
 
  格尔车务段党委不断推进“一人一事”的思想政治工作,在解疑释惑工作的基础上,从深度和广度上进一步延伸拓展,形成了以“解决思想问题,解决实际问题,确保队伍稳定”的工作机制,坚持“五必谈五必访”制度,车间党支部书记带头做好与职工沟通和思想情绪疏导工作,坚持多渠道改善职工生产生活条件,开展好节日慰问和丰富多彩的文化活动,达到了化解矛盾、凝心聚力的效果,呈现了人和、心顺、劲足的和谐氛围。
 
  “西格办食堂的消毒柜出现了故障,无法正常使用,通过‘双解一保’机制报送到段上后,新的消毒柜很快就给我们配备了。”格尔木站运转车间西格办值班主任韩大海说,“现在我们反映的问题很快就有回音,解决了我们思想上的疙瘩,现在大家的工作干劲更足了。”
 
  点评:
 
  职工思想问题的背后大多是利益问题。由利益问题引发的思想问题必须从利益的角度加以解决。解决职工思想问题的过程就是发现和满足职工利益追求、促进职工全面发展的过程。实践证明,在通过“疏解思想梗阻、解决现实困难”工作过程中,高度关注职工利益追求,把解决思想问题与解决实际问题相结合,使职工利益与企业利益相统一,是从根本上架起职工与企业的“连心桥”,是实现职工与企业同呼吸共命运、和谐发展的关键所在。(格尔木车务段党委书记 姜希春)

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标签: 编辑: 刘海霞
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