文化

拜师收徒薪火传

时间:2020-11-13 10:05 来源:人民铁道网 作者:权翠芳 周世明

  人民铁道网讯 (记者权翠芳 通讯员周世明)“师傅领进门,修行在个人,今后我们一定会尊重师傅,虚心求教,跟着师傅好好学习业务技术,尽快成长。”近日,西宁车务段举办了一场仪式感满满的“拜师仪式”,8名新工代表和8位业务骨干签订了师徒合同,仪式上,8名徒弟分别向自己的师傅鞠躬、敬茶,师傅们也对徒弟回礼。在一“敬”一“回”间,蕴含着徒弟的真诚与师傅的期盼,彰显着浓浓的尊师重道优良传统。
 
  “师带徒”是西宁车务段长期坚持并被证明行之有效的培训机制,是新入路职工掌握技能,提升能力的重要途径。近年来,这个段继承和发扬“拜师收徒”优良传统,积极探索、推广“师带徒”模式,加快青年职工成长成才步伐。
 
  该段在实践过程中不断修订完善师徒培训机制,本着“有利于指导、有利于培养、有利于工作”的原则,按照“一对一”“一对二”的形式,采用双向选择和组织安排相结合的方式结对,让业务骨干和各级先进模范人物既担当运输安全的中流砥柱,又承担人才培养责任,不仅带技术,还要带思想、带做人,形成师徒“同学习、同上岗、同考核、同进步”的多元化青工培养成才格局,不断提升青工的综合能力。
 
  赵鹏宗是该段平安驿站的一名调车长,2013年参加工作。在“师带徒”培养模式下,他深受师傅的影响,除了日常跟师学习以外,充分利用零碎业余时间,扎实学习业务知识,很快成为了车站的业务能手,先后获得青藏集团公司技能比赛连结员工种第二名的好成绩、全路“青年技术能手”称号等。2019年,平安驿站新分来两名青工,指定由他当师傅。在他的悉心指导下,两名新工很快掌握了行车岗位所需的业务知识和操作技能,成为同批入职新工中的佼佼者。
 
  近三年来,该段新分配青工70余人,在师傅们的精心培养下,他们全部完成定职考试,取得从业资格,其中12名青工走上了班组长或专业技术管理岗位,为该段健康持续发展储备了后备人才。

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标签:铁路 编辑: 孙玥