党建

精心铸堡垒 聚力谋发展

时间:2020-09-28 09:23 来源:人民铁道网 作者:才铁军 张永毅

 
—— 南京地方铁路有限公司“火车头”党支部书记工作室的实践与思考 
 
  
“火车头”党支部书记工作室主题墙
 
“火车头”党支部书记工作室标识。
 
“火车头”党支部书记工作室荣誉展示墙。
 
  南京地方铁路有限公司是南京市委、市政府为推动原南京城北工业区经济发展,解决新生圩港区疏港铁路问题,于1988年2月正式批准成立的国有企业,现为南京市交通集团所属国有独资企业,主要承担南京城北铁路环线和龙潭疏港铁路的运营管理工作。其中,南京城北铁路环线是江苏省内第一条地方铁路,高峰时曾服务30多家大中型工矿企业。截至 2020年8月,已累计运输货物1亿多吨,为南京市物流发展做出了积极的贡献。
 
  南京地方铁路有限公司高度重视党建,尤其是基层的党建工作。为此,他们精心聚力抓创新、抓落实,终于收获成果。
 
  2018年1月,经过逐级遴选、资格审查、专家评审、实地考核和公示,南京地方铁路有限公司“火车头”党支部书记工作室被授予省级党支部书记工作室示范点荣誉称号,成为江苏省 20多万个基层党支部之中南京市的8个省级示范点之一,是南京市唯一的一家市属国有企业党支部书记工作室代表。
 
  火车跑的快,全靠车头带。“火车头“书记工作室,这个党建工作的创新模式,成为企业发展的动力源泉,产生了良好的“火车头”效应,红色基因深度融入企业每个细胞。
 
  几年下来,南京地方铁路有限公司先后荣获“全国地方铁路先进单位”、江苏省“文明单位”、南京市“文明单位”、南京市“青年文明号”、市新兴产业工会“工人先锋号” 荣誉称号,连续获得集团“先进集体”表彰。基层班组先后荣获上海铁路局南京东站优秀班组、“四型小家”荣誉称号;市新兴产业工会和市交通集团党委 “特色班组”荣誉称号。
 
铸堡垒 引领企业发展方向
 

南京地方铁路公司与南京市委宣传部党建培班开展党建工作交流。
 
  创建“火车头”书记工作室。党支部书记工作室,是由党建工作经验丰富、学习教育成效明显、示范带动作用突出的支部书记领衔打造的先进工作模式,是优秀基层支部书记输出工作经验、提供方法指导的孵化器。
 
  南京地方铁路有限公司党组织现为党支部建制,党员30人,下设经营发展党小组、服务保障党小组和共建党小组。
 
  2015年7月 ,在集团党委的领导下,公司党支部按照全面从严治党要求,着力加强国企党建、基层党建、班组建设等多方面工作,紧贴生产经营一线、服务生产经营,建立了以“火车头”命名的公司党支部书记工作室,着力弘扬“不忘初心、牢记使命、带头担当、奋勇争先”的新时代“火车头”精神,通过聚焦思想转变、激励约束机制优化、和谐企业文化创建,狠抓特色班组共建,全力推动“创党员示范岗、建红旗责任区”的“创岗建区”等一系列工作,使公司党建工作有了质的提升,实实在在强化了党支部领导作用的发挥。
 
  “火车头”书记工作室的创建,使地方铁路党支部工作有了“实”的落脚点,它是企业研究党建、落实党建、推进党建的重要载体,支部委员是主力,党员是基础,书记是领头雁。
 
  “火车头”有三层含义:一是火车是铁路行业的标志;二是“火车跑得快,全靠车头带”,书记带支部、支部带党员、党员带群众,通过书记工作室这个平台,带领全体党员,把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒;三是以“火车头”为新时代精神标志,激励党员不忘初心,牢记使命,带头担当,奋勇争先,为实现“争当集团新主业尖兵,奋力提升员工幸福感”的目标而努力。
 
  “火车头”书记工作室坚持着眼于两大任务:一是始终牢记企业的政治属性,绷紧“讲政治”这根弦,强化企业党组织的领导作用,保证企业姓“党”;二是始终牢记企业市场竞争主体的属性,全力为经营发展、为效益提高提供服务和保障,强化战斗堡垒和组织保障作用。
 
  推动基本制度落地生根。习近平总书记指出,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
 
  “火车头”书记工作室认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作,从抓好党员日常教育管理的基础性工作着手,通过三会一课、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等“8+X”党的组织生活基本制度,突出党性锻炼,严格党内组织生活。在定时定期的中心组学习、支部大会上明确把坚持学习党章、党规和总书记系列讲话作为重要内容;结合集团党委的要求专门编订了《党建专用名词知识培训手册》,通过党员统一活动日组织全体党员闭卷考试,让学习教育成为支部组织生活中的一种常态,让规范的组织生活成为党支部加强党的思想政治建设的有效途径,进一步加强了党员思想建设,提高了党员“身份意识”。
 
  “火车头”书记工作室积极探索,创新搞活“三会一课”教育形式。以“理论课堂重点学、现场课堂对比学、电子课堂随时学、实践课堂干中学”为载体,改变了过去组织生活就是找本书籍学学、找篇文章念念、书记副书记唱独角戏的局面,让每位党员可以在组织生活中谈思想、谈感悟,增进彼此了解和相互感情。
 
  以“出去看”为载体,组织学习了宁波港、大连港、太仓港等先进港口物流企业,让党员切实感受与优秀企业的差距;以“回来干”为目标,通过感受与体会,激发党员创新意识和能力,增强企业经营转型的迫切意识。
 
  借助手机微信群,推出了“党务知识胶囊”,以3至5分钟的语音讲课方式,短小精悍,不定期适时推送,方便党员干部在工作间隙学习,丰富了形式、灵活了载体,提高了党员学习效果,激发了基层组织活力,促进了企业生产经营工作。
 
  强化党支部思想政治工作。近年来,“火车头”书记工作室在全体员工中开展了“书记谈心谈话”活动,通过一对一、面对面谈心,掌握了员工在想什么,盼什么。面对公司生存和发展,书记工作室将提升党员身份意识、树立正气、增强利润优先意识、树立“求新、求变、求发展”理念,作为思想政治工作的首要内容。 
 
  从细小的、具体的事抓起,通过严厉整顿会风,改变了部分干部员工散漫松懈的作风;通过优化评优方案、改革奖励制度、调整干部选拔方法等手段,使业绩优先、利润优先、一线优先的意识逐步树立起来,把干部职工的思想统一到生产经营、改革发展中来,主动跑市场、争运量、找工程。
 
  严肃组织生活,强化党员身份意识。“两学一做”学习教育中,明确要求每位党员完成相应的学时和学习笔记,每周检查,上墙公布,接受监督。在雨花台开展实境微党课党日活动,要求公司党政主要领导、骨干党员自己讲述雨花英烈的事迹和自身感受。
 
  提高执行力,强化党员担当、表率意识。要求党员主动承担经营难点、破解历史遗留问题;指导驻观音村车站的三方企业党员成立共建党小组,创建“技术传承、学习引领、安全管控、标准规范”党员示范岗,带动班组争先创优。
 
  “火车头”书记工作室注重在生活上多关心、感情上多贴近、工作上多支持每一位员工;力争让每一位员工感受到事业上有希望、人格上受到尊重。2015年以来,提出并营造了“快乐工作、健康生活”文化理念,为全体员工办理了补充医疗保险,聘请专业健康保健公司,定期开展“一对一”服务;策划组织了户外拓展、团队建设等关心关爱职工实事的活动,增进了企业和谐关系。
 
建机制 推动党建与企业深度融合
 
南京地方铁路公司与中港协铁道分会举办全国港口铁道职工技能大赛。
 
  近年来,“火车头”书记工作室在工作中逐渐形成的党政“互融共进”理念成为企业党建工作的重要思想,使得公司党政主体关系融洽,党建与经营能够深度融合。特别是支部书记能全力支持总经理开展工作,做到工作上常通气,思想上常交心,主动为总经理分忧解难,注重维护总经理的权威,为公司生存发展创造了良好的氛围。
 
  创新机制可以焕发国有企业各类要素活力。“火车头”书记工作室围绕企业“活下去”和“活得好”,主动思考企业在管理中的重点和难点,着力机制营造,建立支委会“三重一大”决策前置机制,通过“三重一大”决策制度,落实支委会对公司重大经营管理事项的研究,未雨绸缪,提前预判,不缺位、不越位。
 
  创新人才立体培养机制,在选人用人上,提出了不唯学历、不唯年龄、不唯身份的理念,通过挂职锻炼,重点加强了年轻干部和一线干部的培养;在选拔任用干部中公开透明,现场公布竞职民主投票,未进入前两名的不列入支委会研究对象,选拔任用结果得到群众公认。
 
创模式 促进站区和谐发展

党支部开展微党课大家讲活动。
 
  为强化党建工作进车间、进班组,公司党支部将“火车头”书记工作室挂牌在观音村车站,提出并指导观音村车站开展国铁、地铁班组共建活动,以“共建特色班组,传承匠心精神,凝聚工人力量”为主题,打造“学习型、技术型、安全型、标准化”的“三型一化”特色班组,开展劳动竞赛、岗位练兵、选树先进典型,营造“比学赶超”的氛围,使车站面貌焕然一新,员工凝聚力明显提升,精神状态明显改观,劳动生产率显著提高。
 
  同时,以国铁、地铁共建特色班组为载体,探索“共建党小组+班组建设”新模式,组织来自国铁、地方铁路、金陵石化三方4名党员,成立了“班组共建特别党小组”,开展“创党员示范岗、建红旗责任区”的“创岗建区”活动,党员根据岗位和特长分别领衔创建了“技术传承、安全管控、学习引领、标准规范”党员示范岗,充分发挥党员示范引领、争先创优的先锋模范作用。积极推进党建工作与生产经营、班组共建深度融合,增强了党支部的凝聚力、战斗力、吸引力。
 
  2017年11月初,“火车头”书记工作室又着眼于提高基层车站管理水平、提升基层职工素质,培育精益求精的工匠精神,进一步探索国铁、地铁共建新模式,与上海铁路局南京东站共建观音村站“铁路调车实训基地”,为南京市铁路行业实施技能培训、技能比武、技能提升搭建了一个全新平台。此外,还与上海铁路局南京东站承办了市级调车和接发列车职业技能大赛。比赛中,南京地方铁路有限公司参赛选手以标准、规范的技能在各参赛队中脱颖而出,获得调车技能市级竞赛团体第一名、调车技能市级个人竞赛第一名的好成绩。这些成绩充分展现了公司党支部近年来紧抓职工职业技能素质提升,培育精益求精工匠精神的丰硕成果,成为了南京市域的地方铁路、专用线(专用铁路)行业技能示范标杆。
 
  截止2020年9月1日,南京地方铁路有限公司实现安全生产13502天,观音村车站实现安全生产6050天。
 
  铁路管理专家认为,这种国家铁路、地方铁路、发货企业三方“班组共建特别党小组”,开展“创岗建区”活动,具有非常重要的现实意义。如果说国家铁路是国民经济的大动脉,那么,地方铁路就是支脉系统,发货企业的专用线就是毛细血管。要降低全社会的物流成本,推动铁路高质量发展,就必须打通静脉,畅通动脉与静脉的结合部;就必须畅通“微循环”,打通发货企业专用线这个最后一公里。
 
  这其中,有体制的制约、有安全管理的制约、有联劳协作的配合。而最重要的,还是人的问题。而国家铁路、地方铁路、发货企业三方“班组共建特别党小组,开展“创党员示范岗、建红旗责任区”的“创岗建区”活动,党员根据岗位和特长分别领衔创建了“技术传承、安全管控、学习引领、标准规范”党员示范岗,充分发挥党员示范引领、争先创优的先锋模范作用;积极推进党建工作与生产经营、班组共建深度融合,从党建进班组的角度,成功地化解了“结合部”的问题,畅通了前后一公里。这不能不说是一个创新、创举。
 
  “火车头”书记工作室牵头开展的观音村车站国铁、地铁班组共建和党员“创岗建区”活动得到了南京市委、南京市交通集团党委的充分肯定。
 
  对党支部书记工作室的建设,江苏省委组织部要求,“有名称有标识,能体现特色;有固定场所,能培训教学;有成熟做法,能学习借鉴;有特色制度,能复制推广”。
 
  南京地方铁路有限公司“火车头”党支部书记工作室,对上述考题交出了一份优秀答卷!

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标签: 编辑: 谭欣
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