党建

思想政治“五法”为职工解烦忧

时间:2020-09-10 09:08 来源:人民铁道网 作者:周悦翔 魏雪平 王晓敏

  人民铁道网讯(记者周悦翔 通讯员魏雪平 王晓敏)今年以来,面对疫情防控、应对汛期、经营创效等严峻形势,西宁车辆段党委充分发挥思想先导作用,坚持利用“察言观色、谈心走访、关心关爱、典型引领、解决问题”五种方法,解决了职工生产生活中的难题,取得了凝心聚力的良好效果,为安全生产提供了有力的思想保证。
  
  运用“五法”,掌握情况是前提。该段充分利用“班前察言、班中解惑、班后走访”这一有效途径,紧盯班前点名、班中作业、班后总结等时间段,坚持察言观色六个重点,即衣着、坐姿、手势、眼神、说话、表情,跟踪了解每名职工的思想状况、工作状态、行为举止,及时发现情绪不稳定、思想有抵触等苗头,第一时间进行心理疏导,杜绝职工带情绪工作。
  
  今年6月,客车检修车间台车班职工白玉正情绪低落、少言寡语,跟平时开朗的性格大相径庭。这一情况被细心的工长王生银发现了,经过仔细询问,得知甘肃老家受疫情和洪水影响,西瓜销售渠道全面受阻,全家上下都为此事发愁。得知此事后,该车间支部书记立即向段党委进行汇报,经过段党委集体协商后,决定将爱心助农和送清凉活动联系起来,从白玉正一家采购西瓜2万斤发放到一线干部职工手中。同时,段党委还发动休班党员奔赴甘肃靖远,帮助白玉正一家到田间地头采摘、装货、分发,帮助职工解决燃眉之急。
  
  为了切实把职工思想统一起来、精神振奋起来、力量凝聚起来,该段严格落实谈心工作制度,把安全上的关键人、技术上的薄弱人、思想上的后进人、两纪上的松散人作为思想教育的重点,通过“唠家常”的方式,帮助职工打开思想心结。为了及时理顺职工的思想情绪,该段各级包保干部及时深入一线,将面临的形势任务讲清、将工作性质讲透、将责任担当讲明,并与职工一起做好安全检查盯控,稳定了职工队伍。
  
  与此同时,该段坚持“以人为本”理念,把严格管理与人文关怀更好地结合起来,在机关楼、检修库、单身宿舍等醒目位置悬挂意见箱,畅通职工反映意见和建议的渠道,对职工群众关注的热点问题、反映强烈的难点问题、存在困惑的疑点问题,及时采取召开职工座谈会、面对面谈心等有效形式,做好政策性解释,有针对性地做好解惑释疑工作,及时消除职工不良情绪和思想顾虑。
  
  “现在,我们有困难愿意说了,有意见愿意提了,心气顺了、心里亮了,工作的劲头足了。”该段设备车间职工刘鹏鹏说道。自思想政治“五法”运用以来,全段干部职工思想共识进一步形成、素质明显提升、工作热情有效激发。

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标签: 编辑: 鲁溟涛
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