党建

用真情换取职工留下来的真心

时间:2020-06-03 10:42 来源:人民铁道网 作者:高鹏 沈经伟 俞少岭

  人民铁道网讯(通讯员沈经伟 俞少岭)福州电务段龙岩高铁信号车间是2015年赣瑞龙铁路开通后成立的车间,该车间现有职工66名,主要来自福建、湖南、江西、湖北等地,35岁以下青工59名,青工占了车间的90%,青工思想活跃、诉求多元。
  
  今年春节回家时,该党支部书记俞少岭听工区工长说,湖南衡阳的朱某过年回来准备辞职了。听闻这事,车间支部书记俞少岭、主任赖锦增私下里向班组职工侧面了解了近期朱某的思想情况,仔细观察朱某的工作状态,详细了解问题的根源所在。
  
  “小伙子之前在工作上很努力,他的妻子在紫金铜矿上杭站货运室工作,所以在2016年,他从南昌电务段调入我们这里,而且在龙岩买了房子,女儿上了幼儿园,辞职回去挺可惜的。”俞少岭私下里与赖锦增交流后,意识到问题的严重性,一旦朱某辞职了,可能连基本生活都成问题,更严重的是可能导致幸福家庭的破裂。于是,车间管理人员决定轮番上阵做好他的思想工作,留住他。
  
  俞少岭了解到,朱某因坚决辞职的事与父母也闹僵了。为了说服他不要辞职,朱某的岳父岳母也苦口婆心的劝说,铁路收入比较稳定,而且两口子都是铁路人,让旁人十分的羡慕。朱某的父母还将朱某的奶奶、伯父、舅舅等亲戚召集在一起轮流劝他不要轻易辞职。俞少岭了解基本情况后,再次叮嘱朱某的父母继续做好思想说服工作,同时承若尽自己最大努力帮助朱某分析辞职的利弊。
  
  此后一段时间里,俞少岭叮嘱班组长时刻关注朱某的思想动态,发现异常情况及时汇报,同时他还三天两头打电话给朱某,列举出车间诸多两口子职工在一起工作的幸福生活,希望通过鲜活的身边人感染他。此外,结合疫情的严峻性,还不时的向他说明现在找工作的不容易。
  
  经过两个月的努力,朱某的思想慢慢发生了变化,打消了辞职的念头。“书记,不要意思给你添麻烦了,谢谢您不懈努力的为我开导,我现在也想通了,以后好好上班,照顾好家庭,培养好孩子。”朱某在近期与俞少岭谈心过程腼腆的说道。
  
  编后
  
  《铁路企业党支部建设纲要》中提出做好新形势下群众工作,要及时了解职工的思想、工作、生活情况,做职工的贴心人。车间作为一线基层党组织,肩负着塑人、育人、聚人的使命。该车间通过“以心换心”的真诚说教沟通方式感化职工,这是基层党组织为职工服务的要义所在,我们要加强一线职工的思想政治工作,注重人文关怀,让他们充分感受到铁路带给他们的优越感、幸福感,确保铁路生产运输的安全可靠。
  
 

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标签: 编辑: 鲁溟涛
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