党建

增强责任意识 防范安全风险

时间:2021-01-26 09:42 来源:人民铁道网 作者:刘淑丽

  生命至上,安全第一。安全是铁路最大的政治、最重要的声誉,是践行“两个维护”最重要的体现,安全也是职工最大的福祉,没有安全,一切都无从谈起。“确保高铁和旅客列车安全万无一失”是每名铁路干部职工的政治红线和职业底线。在当前安全处于脆弱期、爬坡期、过坎期的严峻形势下,将关口前移,尽最大可能延长安全周期具有重大的现实意义。笔者认为,可以从以下几个方面着手,努力防范化解安全风险。
 
  安全责任意识的培育。有研究数据表明,企业职工的安全心理与事故的发生有直接的关系,而诱发事故发生的主要因素是人为原因。“问题在现场,原因在管理,根子在干部”,所以说安全责任意识培育要从日常点滴入手。管理人员要有张“婆婆嘴”,常提醒、常交流、常引导,站在关心职工的立场常算收入帐、家庭帐等,引起情感上的共鸣;要分类施教,因人而异,区分不同层次的职工群体,采用案例警示教育,把事故教训变成有价值的宣传教材,提高敬畏意识;对“后半夜,作业的后半段,交接班”等关键时段盯紧盯牢,提前分析预防;把日常的思想政治工作与职工安全责任意识的培育进行融入结合,对重点人重点事重点关注,跟踪解决等。通过多种措施常抓不懈,不断提高职工的安全责任意识,从“要我安全”转变为“我要安全”。
 
  标准化习惯的养成。工业事故三角法则研究表明,人为事故的概率是二百万分之一。虽然看起来是个小概率事件,但小概率事件并不意味着安全风险就小,落到个人身上就成了那个100%。勿庸置疑,各项安全规章制度都是前人用血的教训换来的。但在现场实际作业中,“干惯了、看惯了、习惯了”的现象,不按标准作业、简化作业程序、粗干蛮干的行为仍时有发生,这些都不同程度地给安全工作带来极大隐患。因此,要坚持高标严管,从遵章守纪最基本的行为规范做起,持续加强职工标准化作业习惯的养成,严格作业前“五个是否”论证,按标准做好每一件工作,解决好每一个问题。“千里之行,始于足下”,对标准化习惯的养成,只要持之以恒、踏踏实实地做下去,安全工作一定会有新天地。
 
  落实安全风险管控。在日常安全管理工作中,一定要“多看一眼,多问一句,多走一步”,坚持科学从严,真抓实干。安全风险是可能的、潜在的因素,但有效的管理控制可以进行预防,将其消灭在萌芽状态。所有事故的发生都是从量变到质变累积的集中体现。“备豫不虞,为国常道”,所以要坚持源头治理,关口前移,坚持自下而上、自上而下,用科学的方法进行安全风险的分级管控,分析、辨别安全生产中的危险因素;把现场的风险源梳理对照排查,形成风险等级的评价与划分;针对风险等级的划分分析出人的不安全行为,物的不安全状态,抓早抓小抓重点,切实地把隐患进行分类排查整治,将隐患消灭在萌芽状态,由事后分析向事前预防转变。要坚持底线思维,“宁防十次空,不放一次松”,切实把安全风险管控工作落细落实落到位。
 
  提升干部履职能力。“打铁必须自身硬”,各层级干部要努力提高“八种本领”,做到信念坚、政治强、本领高、作风实,以“跟我来”的领头羊姿态积极投入安全生产。尤其要加强学习,找准工作着力点,自我加压,用科学的世界观、方法论,在实际工作中不断实践积累,总结规律,增强对安全问题的敏感意识,提高防范化解风险的能力,以强烈的担当意识和为民情怀,实现高质量的履职尽责。同时,安全管理工作中也要突出强化责任,建立干部履职档案,进一步明责、落责、担责、追责,对不落实、慢落实、假落实的行为决不姑息。
 
  不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。在实际工作中,安全管理工作涉及方方面面,各层级管理人员要进一步加强源头控制,关注人的安全心理,从人机料法环等方面进行层级分析。同时需要做到长期坚持、常抓不懈,以强烈的政治担当,时不我待的使命感和责任感最大限度预防或减少事故的发生,确保各项安全工作顺利进行。

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标签: 编辑: 刘海霞
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