党建

理论学习矩阵活化高原铁路职工思想教育

时间:2020-09-01 14:40 来源:人民铁道网 作者:王韬 胡艳梅 段梦颖

  人民铁道网讯 (记者王韬 通讯员胡艳梅 段梦颖)连日来,中国铁路青藏集团有限公司从线上到线下掀起学习习近平总书记关于做好防汛救灾工作和普速铁路安全环境治理的指示批示精神的热潮。该集团公司结合高原区域实际,不断探索理论教育的新途径,将理论学习时间从“八小时之内”拓展到“八小时之外”,坚持用新思想武装头脑、推进工作,巩固深化“五个确保、五个见实效”工作成果。
 
  把握主旋律,“头雁效应”导学有方向
 
  青藏集团公司围绕安全运输、疫情防控、防洪防汛等重点工作,下发了2020年度重点专题学习内容、7期月度政治理论学习提要、每季度政治理论学习30题,紧扣专题学习、靶向学习,两级党委中心组组织集中学习300余场,集中研讨120余场,有序推进“习近平总书记关于安全生产的重要论述”等重点专题学习,为政治理论学习引领方向。
 
  结合关于加强和改进新时代职工思想政治工作,青藏集团公司制定了每名职工集体学习不少于16个小时的量化要求,在各类职工脱产培训班开设思政课,组织广大干部职工读原著、学原文,发挥车间班组学习主渠道作用,创设了“理论大讲堂+线上微宣讲+网上培训平台”三位一体的学习模式,着力让理论学习、主题宣讲、监管督学同频共振。
 
  5月25日,青藏集团公司首次以电视电话会议形式召开两级党委中心组成员专题研讨(扩大)学习会议,300余名学习成员通过视频终端共同观看、集中领学了关于习近平新时代中国特色社会主义思想系列内容,15名两级中心组成员开展机动式、交互式相结合的交流研讨。
 
  打造网上平台,24小时“思政老师”送教上门
 
  青藏集团公司进一步创新政治理论学习形式,自主开发并推出了集在线课程、试题练习、错题分析以及互动交流于一体的“职工思想道德教育在线培训系统”平台,20000余名学员每季度通过平台学习党的理论创新成果、时事政治理论等知识,参加季度测评,争当学习明星,让日常政治理论学习进车间、到班组,做到随时学、随地学。
 
  “网上学习平台就像身边24小时的‘思政老师’,太方便了。”格尔木电务段信号车间不冻泉信号工区和纳赤台工区平均海拔4000米以上,工区点散、相距远,组织集中学习是老难题了。针对这一情况,该段信号车间党支部书记张维军组织2个工区20名职工利用“学习强国”APP视频会议集中学习,开展“职工思想道德教育在线培训系统”答题,并鼓励大家晒考题、晒成绩、晒学习笔记,营造了浓厚学习氛围。
 
  疫情期间,西宁站273名客运职工也迎来一场“大考”,期间各类集中学习会议均被叫停,但提高思想认识,学习掌握第一手疫情防控知识却迫在眉睫,该站将在线培训系统题库拓展到手机客户端“智慧云学习平台”上,组织干部职工第一时间学习防疫常识,为疫情防控的首场思想战胜利奠定了基础。
 
  今年以来,“职工思想道德教育在线培训系统”平台已向20000余名学员推送了“全国两会”学习、疫情防控知识、形势任务等4个学习课程,组织随机知识要点答题100道,参与人数达到24257人次。
 
  推出精品课程,“学习厨房”选材加工
 
  近日,经青海省委宣传部和组织部推荐,《青藏铁路精神报告会》宣传教育片被列为“全国党员干部现代化远程教育平台”优秀党课,在“学习强国”平台发布后,青藏集团公司组织干部职工集中观看《青藏铁路精神报告会》100余场次,平台播放量达到13811人次,收到观看感言280余条,通过各类平台发布了《青藏铁路精神暖人心》《泪目!这个报告会惊艳所有人》等报道31篇。
 
  青藏集团公司通过将《青藏铁路精神报告会》等精品课程纳入两级党委中心组和车间班组学习,让理论学习与企业文化融会贯通,把原创课程制作得有温度、有深度,让干部职工乐学、易学。
 
  与此同时,集团公司进一步加强“理论微课”“慕课”的创作学习活动,精选推出第一批《对社会主义核心价值观进行解读》《中国铁路机车发展史》等21个课题。为提高理论学习的针对性,推行了“主体课程+特色课程+精品课程”的组织模式,着力构建和丰富课程体系,在“青藏铁路职工之家”公众号开设“党课·新媒”专栏,目前已推出5期课程的新媒体产品。
 
  发挥示范作用,“理论骨干”走好第一方队
 
  今年,青藏集团公司西宁电务段被推选为“全路基层思想政治工作示范点”,该段90后党支部副书记杨妙林积极推广 “10分钟思政小课堂”理论学习法,率先走上思政小课堂。被评为“全路青年岗位能手”的西宁客运段宁藏车队的列车长刘爽从一名列车理论传播员,已经成长为该段“理论微课”的主讲人。
 
  经过层层选拔,杨妙林、刘爽等32名青藏集团公司政治理论学习积极分子脱颖而出,他们在不同岗位上发挥着“示范作用”。
 
  青藏集团公司进一步优化调整了28名理论骨干机构,加强对理论骨干的培养,组织 33名热情度高、有扎实理论水平基础的干部职工参加全路理论骨干网络培训班,定期组织开展课题调研、征选和评论文章撰写,进一步提升理论骨干队伍水平。
 
  青藏集团公司将理论成果转化为推动工作的有效抓手,通过在《青藏铁道报》和“青藏铁路职工之家”公众号开设专栏,以短小精悍的“微宣讲”和思想政治工作案例的形式刊播出去,让理论创新成果和新思想新观点及时传递给广大干部职工,引导大家理论知识学习和交流研讨,为高原铁路科学发展提供坚强思想保障。

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标签: 编辑: 王亚琼
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