党建

聚焦新时代党建新要求 深入推进意识形态建设

时间:2020-07-15 10:32 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:王锐

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎党和国家的前途命运。安康机务段党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦新时代新要求,通过抓实政治理论学习、加强阵地建设、守牢网络意识形态阵地等有力举措,全面深化意识形态建设,凝聚起推动铁路企业高质量发展的强大合力。
 
  健全机制抓实理论普及。健全“理论学习中心组学习制度”“党员政治学习管理办法”等制度,创建“流动课堂”“微闪课堂”等平台,建立“一人一档”学习档案,完善理论学习“一案一审”“一周一促”“一月一考”“一季一评”等工作机制,同步开展流动党员送学上门、视频补学等定制服务,保证理论学习全员覆盖。组织党员赴延安、梁家河等地接受革命精神洗礼,举办专家教授讲座,开展党建知识竞赛等,形成浓厚氛围。每月检查各党支部政治学习计划兑现和覆盖情况,实名通报并建档留存,纳入党支部书记年度述职考评,确保学习制度落在实处。
 
  统筹规划建好宣传阵地。利用段内办公区域大厅、楼梯过道和车间生产场所,以“四个自信”、社会主义核心价值观等为主要内容,建设党建文化墙500余平方米,设置铁艺宣传栏和灯箱73个。在各党支部建成支部工作栏、公示栏24个,规范办公、谈心等场所11处。结合机务专业特点和陕南地域特色,在8个车间和4个公寓建成党员活动室、警示室等阵地24个,实现宣传阵地全覆盖。
 
  引导有力清朗网络环境。清理微信、QQ等工作群组116个,留存208个钉钉群,全部由党支部书记入群监督。督促全员下载使用“学习强国”学习平台,关注“中国铁路”“人民铁道”“西安铁道”“西铁资讯”微信公众号,及时学习留言和分享转发。组建通讯员和网评员队伍,积极撰写通讯和网评,先后在中央广播电视总台、工人日报等中央主流媒体刊稿230余篇,积极传播正能量。以融媒体工作室为依托,聚焦身边人身边事,录制职工喜闻乐见的新媒体产品,形成以“诚信安机”微信公众号、“阳光安机”抖音号等平台为主体的全媒体矩阵。挖掘摄录、视频、动画等融媒体人才,主动“走出去”“请进来”,组织夜训班、实训队等培育建强队伍。围绕“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动录制微视频、微宣讲等,线上宣讲传声传影传情。
 
  典型引领促进共同提升。连续4年开展“十大诚信安机人”评选活动,加大“十大优秀青年”、岗位明星等职工身边标杆的宣传力度,促进典型引领。在各车间建立职工“闪光台”,着力引导和帮助安全成绩不稳、群众评价不佳等后进职工,深入挖掘后进职工的智慧闪光点、品德高尚点、价值体现点,做好正向激励。截至目前,有200余名后进职工摘掉“关键”帽、荣登“闪光台”。
 
  文化建设营造和谐家园。结合段历史传承和工作实际,广泛征求职工群众意见建议,确立安机精神、愿景和段赋、段徽、段歌等,丰富管理理念、服务理念、安全理念等企业文化内涵。明确车间、班组及岗位工作目标,编印《安机人物春秋》《诚信安机师徒》《五色逐梦》等书籍,形成全员共同奋斗的理想信念、价值追求和行为规范。完善读书吧、运动吧和腾飞广场等场地设施,扩建花园绿地3万余平方米,制作“精益求精”“和谐之音”“众志成城”等雕塑,与“德”“家”“憩”“馨”等石刻作品相映成趣,实现景景见品位、点点有文化、处处透思想。
 
  品牌引领激活内在动力。围绕中心工作,创建“‘卫强’机车故障远程急诊台”“青工北斗航擎站”等20余个党内优质品牌,为党员发挥作用提供平台。针对政治理论学习,创建了“中心组讲堂”“党员发声台”“说说心里话”3个党内品牌,定期由段党委委员、科室干部、劳模先进向职工宣讲形势任务,解读文件政策,深入开展谈心;组织干部职工聚焦大运输、大安全、大经营谈认识、提建议,集思广益破解企业经营管理难题。
 
  (作者系安康机务段党委书记) 

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标签: 编辑: 李松蔓
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