党建

扛起主责主业保持惩处震慑 不断提升执纪审查工作效力

时间:2020-06-22 08:38 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:哈尔滨客运段纪委

  近年来,哈尔滨客运段纪委紧盯问题线索,严把纪律标尺,严肃执纪审查,保持了强力反腐的高压态势,助力政治生态的持续改善和风气的不断转变,有效助推了全段中心工作。
 
  多方营造氛围条件,形成审查工作合力。一是紧紧依靠组织力量。随着全面从严治党的不断深入,党风廉政建设的两个责任、“一岗双责”、会商制度、季度分析会、半年汇报会等得到有力落实,段党委对纪委的工作抓得更紧。接到问题线索,段纪委第一时间录入中国铁路哈尔滨局集团有限公司案管系统,并向党政主要领导汇报。上级纪委和同级党委的明确要求、专业指导、条件创造,为纪委开展工作指明了方向、充盈了力量、提供了保证。二是积极营造舆论氛围。段党委大力开展党员干部廉洁自律教育。段党委书记亲自组织并领学上级党委、纪委的制度规定、典型案例、活动要求,段长有针对性地进行借鉴,并逐步嵌入到管理环节之中。段党委委员、总支书记、支部书记每年至少给党员上一次专题廉政党课。段纪委每月制作两期廉政微课堂作品,在段微信公众号上推送,以图文并茂、有声有影的形式,开展党规党纪学习和警示教育。三是坚持打造专业团队。经过近几年来的持续努力,段纪委打造了一支“5+4”执纪审查团队,即以5名纪委委员为主力,以从事过专职纪检监察工作的武装保卫科科长、工会副主席、两名党总支书记为辅助的专业团队。段纪委副书记和行政监察已分别在本岗位连续工作7年和5年,情况熟悉、经验丰富、作风硬朗。4名后备力量的兼职工作,深得党政的理解和支持,办案需要时为他们在时间、精力、信息定量上予以保证。段纪委重新聘任了党风廉政监督员,由过去各车间车队推荐变为纪委自选,将党性过硬、坚持原则、敢于表达、擅于发现问题的23名一线普通党员聘任为监督员,畅通渠道联系、定期沟通交流、灵活加以培训,使纪委的“探头”不断前置。
 
  有效收集问题线索,提升案源处置水平。在线索收集上,段纪委不断延伸信息触角,扩宽线索渠道,在已有的举报电话、信箱基础上,增设了微信二维码、见面工程交流平台两种网络受理方式,使得职工反映问题渠道更灵活、方式更简洁。在线索分析上,对于收集到的48件问题反映,件件进行专题分析,加以分类处置;对于其中22件政策类、管理类、生产类问题,及时转交有关部门进行答复或解决,并进行回访跟踪;其余26件被确定为问题线索,全部予以初核。在线索处置上,对于一些涉及敏感岗位、敏感时段的问题线索审时度势,慎重处理。对于涉及职工切身利益的问题线索优先办理、快查快处。在线索延伸使用上,通过对26件问题线索的初核,段纪委及时提出有关督促整改建议,以案促改,源头防范。在规范差旅费管理使用方面,督促修订了《哈尔滨客运段差旅费管理办法》《哈尔滨客运段现场写实性检查管理办法》,加强专业管理。
 
  丰富完善方法手段,不断加大成案力度。一是善用方案。对每一条确定初核的问题线索,坚持进行分析研判,评估线索价值,预测成案可能性。在此基础上,研究制订初核方案。二是锲而不舍。开展初核时,虽有预判和方案,但仍会面临许多意想不到的情况和困难,要想使线索不沉淀不流失,就要有迎难而上、百折不回的勇气和决心。三是依规行事。在办案过程中,严格执行调查方案,严把事实关、程序关和纪律适用关,不随意扩大调查范围、变更调查事项和对象,做到依纪依规办案。严格执行工作纪律、安全纪律、保密纪律、廉洁纪律,防止“灯下黑”,确保执纪审查的有效性、准确性、安全性。对于每一起案件都全过程跟踪指导,从源头把关,使得每个审理过程严谨规范,避免节外生枝。

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标签:理论 编辑: 孙玥