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怀化车务段:网上课堂掀起全员练兵热潮

时间:2011-04-21 10:15 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:黄东亮

  “走,我们再到办公室的 ‘网上课堂’里操练去。”近日,刚走出多媒体电教室考场的怀化车务段人劳科干部老王向同事发出了 “挑战”。这是怀化车务段开通考试系统后,经常出现的一幕。

  为了使全体干部职工都能够提高业务素质,这个段制订了怀化车务段考试系统日常学习、考试制度。这个段职教负责人说: “‘网上课堂’推行的是无纸化办公,节约了大量人力物力,主要解决了站段合并以来点多、线长、人员分散不利于集中学习等问题,并让干部职工的业务学习、考试更加人性化。”

  “怀化车务段考试系统就是要推行情景模拟和互动点评教学,变‘纯理论’为 ‘活经验’。我们从现场工作中抽取平常遇到的问题设置模拟情景,探寻出解决作业人员非正常情况下接发列车能力欠缺等问题的最佳方案,不断提高职工快速应变的思维能力。”说起 “网上课堂”,这个段主管领导有着明确的目标。

  “以前碰到段里大规模的业务学习和考试,我们这些在沿线上班的通勤职工都要利用休息时间去参加,费时费力不说,因为休息不好,就会担心考试成绩不理想。现在好了,有了这套系统,再也不用起早贪黑地赶时间了。”观音岭站职工卢荣誉高兴地说。

  “我现在还是助理值班员,总想找机会多学习值班员的业务知识。”铜仁东站的小赵说, “现在段里给年轻职工创造了条件,有时间我还想到‘网上课堂’学习一下客货运知识呢!”

  “可惜的是这个学习系统只能在办公网上用,我们休假想带回家时领导不同意。”一脸无奈的职工廖师傅向站长提出了自己的意见。

  这个段坚持从实际出发,科学制订职教训练计划,合理安排职工教育项目,每年组织两次全员大练兵竞赛活动,每月按时在网上抽查干部职工业务学习效果。同时,这个段还加强车站、车间及班组在非正常情况下接发列车协同配合作战能力培训,使这个段干部职工的业务素质得到稳步提升。

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