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十一局二公司格巧项目开展“导师带徒”活动

时间:2017-08-25 15:15 来源:人民铁道网 作者:孙和阳

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徒弟给师傅敬茶

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签订“导师带徒”协议

  为深化公司“导师带徒”人才培养机制,弘扬“尊师重教”优良传统,进一步加强人才队伍建设,积极落实“传、帮、带”精神,8月22日晚,中铁十一局二公司格巧高速公路项目在项目部会议室举行了“导师带徒”推进会及签约仪式。此次“导师带徒”活动对内容和形式进行了创新,项目领导和师徒共计60余人参加,共结成“入职型”“成长型”“后备型”师徒关系33对。

  在推进会上,项目常务副经理杜爱春介绍了格巧项目主要概况,并强调:“企业发展,人才是关键。格巧项目是公司目前最大的投资项目,施工一线是培养优秀人才的摇篮,导师要立足岗位,结合徒弟性格特点,制定明确的阶段性可实践目标,落实好‘传、帮、带’工作。”

  项目总工冷涛宣读了公司《开展年度“导师带徒”工作的通知》及“导师带徒”工作考核评价办法,并介绍了本项目“导师带徒”人员组成情况。

  签约仪式后,师傅代表金成明与徒弟代表杨佳萌、李二璐分别作了表态发言,师傅表示要严格按照要求,认真覆行好导师义务,有计划有步骤地传授专业技术知识,使徒弟们尽快适应工作环境和生活。徒弟表示要尽力一次性将事情做好,期待成长、渴望进步,在接下来的一年时间里将努力学习,向师傅虚心请教,快速提高自己,力争早日成为一名合格的铁建人。

  项目党工委书记郑翀从三个方面对如何开展好“导师带徒”工作提出要求,用“鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉、宇”深入讲解“导师带徒”的意义。他说道:“学高为师,身正为范,身先士卒,师傅要做好榜样,有所教,徒弟要有所学。师傅对徒弟要有耐心,以鼓励为主,鞭策为辅,徒弟要摆正心态,珍惜机会向师傅虚心求教、勤奋学习。随着公司趋于向好发展,青年员工占比较大,要培养想干事、能干事、干成事的人才,通过有思路、有办法、有考核、有评价的‘导师带徒’形式,为企业的长足发展提供有力保证。”

  最后,公司总经理助理兼格巧项目经理李岳峰强调指出:“‘导师带徒’活动,师傅责任重大,接过这杯茶,要有始有终,为公司和项目培养出一批骨干精英。导师要认真备课,制定每周、每月详细计划。师傅要在工作、生活中全方位的关心徒弟,工作中对徒弟要严管善待,充分发扬‘传道、授业、解惑’的光荣传统,为公司培养更多的爱岗敬业、技术精湛、勇于创新的青年人才。徒弟要认真学习,打好基础,遇到问题要积极请教,牢记责任确定方向,理论联系实际,不断积累经验,并在日常工作和生活中去实践运用,不断提升和完善自我。”

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标签:十一局 二公司 编辑: 孙玥