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西安局渐进式优化职工队伍结构

时间:2012-05-21 08:25 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:唐茹

  本报西安5月20日电 (记者唐茹 通讯员赵军潮)近期,西安铁路局结合实际大力倡导 “精干高效”的用工理念,稳固数量与提升素质并举,渐进式地优化职工队伍结构,努力适应运输生产发展和多元化经营用人需要。

  西安局统筹考虑管内新建铁路、职工退休、运输增量、人工成本等因素,按照 “精干高效、阶段平衡、优化结构、适应发展”的原则,编制了铁路局 “十二五”职工总量及结构调整规划,科学规划新增人员的数量与结构,合理调控各系统新增人员配备。

  为有序储备新线人员,该局下发《主要行车工种队伍建设 “十二五”规划》,按年度、分系统下达各站段主要行车工种及高铁后备培养人员计划,建立人员滚动增补机制,稳固了主要行车工种队伍。

  这个局打破运输业与非运输业职工分开管理的传统模式,全面推行岗位管理,通过人员随多元化经营业务调整同步划转、组织调配、培训转岗、竞聘上岗等手段,开展劳动力跨系统、跨单位、跨区域调整,促进人员按需流动、动态互补。

  以主要行车工种为重点,以首席技师为龙头,以技师、高级技师为骨干,以职业技能竞赛为平台,这个局加快推进高技能人才队伍建设。目前,西安局全局取得技师、高级技师任职资格3881人,适应了运输安全、技术进步对人才的需求。

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标签:西安局 职工队伍 编辑: phpcms