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用稳定步伐迈向自控型班组

时间:2010-04-01 16:31 来源:人民铁道网 作者:于迎军

大同西供电段迁安北供电车间抚宁北检修队2010年1月才由抚宁北供电工区和卢龙北供电工区及九名实习学员合并成立,班组始终把稳定人员工作放在重要的位置,对人员稳定的认识上高一格、在措施上细一层、在落实上严一步。一是工班长深入班组,通过和职工谈心、座谈、家访等形式,全面了解职工思想动态,摸排重点人,对存在的不稳因素及时制定措施,理顺职工情绪,化解矛盾。二是认真落实段及车间的文件精神及工作安排,对新分班组人员做到几个不漏:一个不漏地举办欢迎仪式、一个不漏地了解思想动态、一个不漏地了解家庭情况、一个不漏地了解实际困难、一个不漏地了解职工个人意愿、一个不漏地提出具体要求。从而确保职工心情愉快地走上新岗位。三是做好“新分”人员的岗前培训和安全教育。对新分的9名退伍学员的培训工作结合《太原铁路局复员退伍军人学员高职专业教育铁道供电专业生产实习指导书》的具体要求,进行岗前教育,班组采取“一对一”结对子形式,为每名复退军人配备一名有责任心、业务素质较好的职工担当其专职监护人,并签订师徒合同。对他们的劳动纪律、人身安全、路风、综治工作提出具体要求,确保职工自觉服从管理,尽快投入工作。四是开展了“主人翁保安全”的主题活动,结合班组实际,通过活动了解职工思想动态,要求所有职工讲出真心话,亮出真实心迹,明确真实态度,使活动成为一次职工思想上的“摸底”、“摸排”、“动员”,达到统一职工思想、引领队伍稳定、凝聚队伍干劲的效果,让职工能从长远的眼光去看待今天的工作,以负责任的态度看待眼前的得失,没有今天的工作,就没有你幸福的生活,没有今天的安全,就没有家庭的和谐。让我检修队每一名职工用“主人翁”的态度对待工作,在岗位中严守两纪,早日把我检修队建设成自控型和谐班组。

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