“三个臭皮匠,顶个诸葛亮。”这是对南阳车务段开展“金点子”活动最生动的写照。
不久前,该段工会和团委联合发文,在全段开展以“我为资源节约献良策、做贡献”为主题的征集“金点子“活动。一个月来,他们共征集到合理化建议230多条,其中高质量的“金点子”近50条,有两项发明创造已转化为实际成果在生产中应用。
为解决好‘提“金点子”易,转化为实际成果难’的问题,段工会和团委积极与业务部门和技术科室联系,牵头成立了由技术人员组成的“金点子”评审委员会,通过难题招标、“群医会诊”,增加了普通建议转化为“金点子”、“金果子”的几率。
机关后勤电工张新伟自筹资金200多元购买配件,制作了“电热水器定时开关”,从而结束了机关电茶炉昼夜工作的历史,并且实现了“上班水烧好,下班灯自灭”的目标。仅此一项,一个月便可节约用电近2000度。管理员曹永军建议所有科室对办公空调的过滤网进行拆洗,预计进入暑期用电高峰以后,每月也可为机关节省一笔不菲的开支。
为激发全段节支降耗的热情,该段对合理化建议进行50元至200不等的奖励,并颁发奖励证书。同时,他们还根据合理化建议贡献大小进行“节能明星”评选活动,不但给予物质和精神奖励,而且将事迹存档,与晋级、任职以及年终评优等挂钩。规范的管理制度,激发了广大干部职工立足岗位创新、创造的激情和活力,不断推动节能降耗工作向纵深发展。