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柳州机务段为职工晋升开绿色通道

时间:2010-09-28 09:06 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:黄海飞

    南宁铁路局柳州机务段检修车间柴油机专修组职工朱成坤,因提出 “东风型机车柴油机气门拔出器”的合理化建议,一年来节约成本70多万元,最近被破格评为技师。这是这个段加快高技能人才队伍建设,培养 “蓝领”精英,拓宽晋升技师通道的一个典型事例。

  培养更多高技能人才是企业发展的战略问题。这个段拓宽优秀职工晋升技师的通道,大胆提拔使用优秀职工,有效推动了高技能人才队伍建设工作。目前,该段共有技师191人,高级技师14人,分布在14个工种40多个生产一线关键岗位。

  该段认真落实南宁铁路局关于工人技师申报、考评规定,为优秀职工晋升技师开辟绿色通道。近3年来,这个段对获得局级科技进步成果三等奖以上的主要研制人员;对参加局级一类职业技能竞赛中取得个人全能前3名、二类全能前2名的职工,全部破格评为技师,三年内免职业鉴定;对获得国家或省部级技术能手称号,参加国际职业技能竞赛取得认可名次的职工,直接认定为技师。

  同时,这个段对被聘任为高级技师、技师岗位的人员,聘用期间按所聘岗位发给高技能人才专职岗位津贴;对聘任或取得资格的高级技师和技师,参照专业技术人才的标准发放书报费和保健津贴;对在解决重大技术故障、攻克技术难关和运输安全生产中作出重大贡献的高技能人才,给予重奖。

  为了充分发挥高技能人才的传帮带作用,该段还积极组织他们参加技术QC攻关、技术交流等活动,举办技师、高级技师成果表彰会。工人技师积极建言献策,大胆改革创新,今年以来,他们提出合理化建议30条,发明创新成果13项,创造直接经济效益100多万元。

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