新闻

一个会议解决了27个棘手问题

时间:2020-06-04 08:58 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:王韬 胡艳梅 杨一童

  “‘双解一保’工作机制解决了大家一直担心的问题,让我们心中多了一份踏实感和安全感。”4月28日,负责青海盐湖镁业有限公司专用线运输工作的值班员张存文高兴地说道。
 
  此条专用线担负着焦炭和化工产品的运输任务,一些职工担心运输化工产品会影响健康。中国铁路青藏集团有限公司格尔木车务段收到职工反映的问题后,立即安排专人与厂家对接安全防护事宜,建立信息实时畅通机制,并及时给大家配发了防毒面具。
 
  3月以来,格尔木车务段党委收集到职工反映的考核办法、人员配备等各类棘手问题27件。该段党委按照“双解一保”工作机制,针对职工关注的27件热点和焦点问题,先后组织相关科室三次深入现场对提报的问题进行排查落实,督促党委办公室梳理汇总后,提交段党政联席会议研究解决方案,督促相关科室逐件落实,对27个问题逐一进行答复,并以《“双解一保”工作专刊》的形式下发至车间班组,在全段范围内进行公示。
 
  该段相关车间根据公示结果,第一时间与当事人做好沟通、宣传和解释工作,听取当事人对解决方案的意见或建议,并及时向段党委办公室反馈,对《“双解一保”工作专刊》公示内容进行持续督办。他们每月将未及时销号的问题再次提交段党政联席会议再跟进、再研究,督促相关科室解决问题直至销号。截至4月底,已经有三分之二的问题得到解决。
 
  格尔木车务段党委不断推进“一人一事”思想政治工作方法,在解疑释惑工作的基础上,从深度和广度上进一步延伸拓展,形成了“解决思想问题,解决实际问题,确保队伍稳定”的工作思路,坚持“五必谈五必访”制度。车间党支部书记带头做好职工沟通和思想情绪疏导工作,坚持多渠道改善职工生产生活条件,开展好节日慰问和丰富多彩的文化活动,达到化解矛盾、凝心聚力的效果。
 
  “西格办食堂的消毒柜出现了故障,无法正常使用,通过‘双解一保’机制报送到段上后,新的消毒柜很快就到位了。”格尔木站运转车间西格办值班主任韩大海说,“我们反映的问题很快就有了回音,解决了我们生活上的后顾之忧,现在大家的工作干劲更足了。”
 
  王 韬 胡艳梅 杨一童
 
  点评:职工思想问题的背后大多是利益问题。由利益问题引发的思想问题必须从维护利益的角度加以解决。解决职工思想问题的过程就是发现和满足职工需求、促进职工全面发展的过程。在疏解思想梗阻、解决现实困难的过程中,格尔木车务段党委高度关注职工需求,把解决思想问题与解决实际问题相结合,使职工利益与企业利益相统一,从根本上架起职工与企业的“连心桥”,让职工与企业同呼吸、共命运。
 
  (青藏集团公司格尔木车务段党委书记 姜希春)
 

人民铁道网版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:人民铁道网” 的所有作品,版权均属于人民铁道网,未经本网授权,任何单位及个人不 得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应 在授权范围内使用,并注明“来源:人民铁道网”。违反上述声明者,本 网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“来源:XXX(非人民铁道 网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代 表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
标签:基层思想政治工作优秀案例 编辑: 侯嘉林