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海拉尔车务段围歼职工“两违”狠抓干部作风

时间:2010-08-29 10:20 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:胡艳波

  本报海拉尔8月28日电 8月16日,在海拉尔车务段刹风整纪大会上,一批失职失责的干部受到严肃处理:3名站长被撤职,2名站长被亮了黄牌,10名干部当月被考核不合格。职工说:围歼职工 “两违”从干部开刀,让 “南郭先生”丢了位子、 “好好先生”没了面子。

  职工严重违章,除了追究作业者责任外,更要挖出深层原因,这是海拉尔车务段围歼 “两违”坚持的原则。顺河站一名职工无故旷工,受到待岗3个月处理。事后,这个段派出工作组认真调查,发现:该站职工考勤漏洞百出,引起职工强烈不满。问题反映在作业层,根子深埋在管理层,结果,该站站长被撤职,包站干部被追究责任。

  围歼 “两违”,实行问责管理,解决了长期形成的 “干好干坏一个样,干与不干一个样”的问题。海拉尔车务段把工作质量作为衡量干部是否适应岗位、具备专业管理水平和岗位管理水平的主要标准,对一段时期内不能适应本岗位的干部立即调整,让有能力、有作为的干部找到位子。

  与此同时,海拉尔车务段强化考核,严格落实责任追究制度:通过动态追踪、过程管理、结果考核,着力解决职责不明、有责不负、失责难究的问题;对工作落实不到位、造成严重失职的干部,不论级别、资历,一律严肃处理。

  严是爱、松是害,不问不管是祸害;要位子就得有作为,要面子就别顾面子,如今,已在海拉尔车务段各级干部中形成共识,从而增强全员合力保安全的责任意识和主动意识,最终形成了 “事事有人管,环环有跟踪,人人有考核”的闭环管理。自7月以来,6名包保干部由于车站包保不到位导致安全失管失控被追究责任,不但经济上受了损失,在领导、同事面前也丢了面子。

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