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石家庄工务段脱产培训班提高职工素质

时间:2013-04-23 14:58 来源:人民铁道网 作者:马海军

  近日,石家庄工务段举办了3期班组长脱产培训班,分别对177班组长进行了为期3天的脱产培训。这种以点带面、以骨干带全体的培训,在有效提高班组长生产、管理、安全管理水平和非正常情况下故障处理能力的基础上,在全段营造了良好的学技练功氛围。

  该段针对人员多、生产任务中重特点,先从班组长等骨干人员的培训抓起,以此为辐射点,带动全体职工学技练功,最终达到提高全员整体素质的目的。

  为提高培训的针对性和实效性,他们首先对班组长的素质现状及现场生产实际情况进行认真分析,以现场需求确定培训内容,根据培训内容确定培训老师,所有授课教师和授课教案都要由段领导亲自审阅把关,不合格的一律重新选配,保证培训高质量、不走过场。

  为使培训能真正达到理论联系实际,切实提高班组长标准管理意识和病害整治能力,他们在课程的设置上既有轨检车识图及病害分析、高速知识、线路晃车的查找与整治等业务性培训,又有安全风险管理、营业线施工安全管理细则、路外施工监护等安全管理的内容,既有物资管理、职教管理、天窗修管理、计算机管理等班组日常管理工作的讲解,又有断轨查找、应急防护处理等非正常情况下故障处理能力的演练,针对性、实效性非常强,深受班组长欢迎。

  他们在培训业务的同时,将心理疏导纳入培训内容,增加了班组长团结协作为主题的拓展训练,引导班组长要善于和团队成员一起加强沟通,提倡谅解,鼓励奉献,同时学会倾听。通过拓展训练,使班组长体会到更好地完成团队任务,逐步规范团队的思想,促使团队成员形成共同的价值取向,统一步调增强团队的凝聚力,形成合力。

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标签:培训 脱产 提高素质 编辑: 王天羽