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时间:2020-09-18 10:12 来源:人民铁道网 作者:陆逸

  人民铁道网讯 (通讯员陆逸)南昌通信段吉安西高铁车间自2019年10月成立,除管理人员外,60名职工平均年龄约27岁。半年多来,车间主动作为,围绕安全生产,充分发挥青年职工优势,确保队伍稳定,保障京港高铁昌赣段400余公里铁路线通信设备设施安全运行。
 
  每天坚持的“云”对话
 
  “樟树东高铁工区机房院落无积水,峡江工区机房院落无积水,吉安西工区FJXLS-TH02基站院落有少量积水,但该机房是高架机房,无影响……”,“好,我们车间管内何家线路所至吉安西区间启动了三级防洪响应,各工区要密切关注雨情,加强巡视,发现异常及时汇报并处理”。这是7月11日上午早交班会上,吉安西高铁车间会议室的一段对话。通过“华望云”远程视频系统,车间将每日的早交班会开到了工区,各工区当天值班人员轮流汇报情况。段交班会信息、最新挂网通知、新增安全信息、八项重点盯控措施落实情况、工作计划和临时任务完成情况等,都融入了每天半个多小时的对话中。“参加交班压力蛮大的,虽然不是工班长,但会上一旦车间问起什么来答不上,或者任务没完成,那多丢人。”工区职工说,“每天开会前我们都要做好充足的准备,会后我们还要向没参会的工友传达,生怕有遗漏。”通过车间与班组的“云”端直接对话,车间的管理更加扁平化,信息传达更加准确,任务布置更加高效,对各项工作推进落实情况的掌握也更加清楚。今年5月以来,车间对管理不到位、任务完成情况不佳的工区,采取首先与班组长谈话,了解问题原因,再组织到工区召开反思会的方式,通过职工自我批评和相互批评,促进队伍作用发挥,推动工区生产任务高质量完成。目前,已在两个工区开展了谈话、反思,整体状态较之前已有明显改善。
 
  有仪式感的合同续签
 
  “你们小伙子平时吃早餐吗?”“衢宁线要从我们这抽调人员,如果选中了你,你愿意去吗?”“你对这次星级评定的结果满意吗?”“是不是自愿续签合同的?”近日,车间27名职工与单位签订的劳动合同即将到期,“车间除了我们几个,基本都是青年人,他们很多还远离家乡,在这里,我们就是他们的家长。”在续签合同前,车间党支部书记、主任、副主任与他们逐个面对面交流,以唠家常的方式打开职工话匣子。他们中有的是工长,有的是入路多年的职工,通过这种方式,从生产、生活、班组管理等方面掌握他们的所思所想所感,及时解决困惑和实际问题,交谈中,时不时能听见从会议室中传出的笑声。期间,车间还向职工就涉及解除劳动合同的条款进行了说明,提醒大家日常要遵守劳动纪律、各项规章制度和国家法律法规,“签合同不是简单地走个流程,我们利用这个机会谈心,既是对他本人的进一步了解,更重要的是让他们知道白纸黑字中意味的权利和义务。”
 
  别具一格的菜园
 
  在吉安西高铁综合维修基地的院子里,有几块别出心裁的菜地,辣椒、茄子、冬瓜、豆角、空心菜等蔬菜瓜果的藤叶整齐有序地缠绕绽放着,缝隙中还能隐约看见尚未成熟的果实。基地所处的位置相对偏僻,为了让职工在丰富业余时间的同时丰富自己的餐桌,车间主任朱茂国在基地里开垦了几片荒地,干部职工争先恐后,纷纷主动利用休班时间义务奉献,经营着属于通信职工的乐园。“这些搭架子的材料都是茂主任四处找的,还有一些是施工余料。”党支部书记徐忠华介绍道,“那边护坡上还有一大片南瓜地,其他专业不要的地方,能利用的都成了我们通信的菜地。有些蔬果量不大,等那一大片南瓜丰收了,我们就可以给基地食堂‘供货’了。”在种菜的过程中,职工更们能体会到劳动的艰辛和劳动果实的来之不易,培养了勤俭节约的好习惯,更为大家营造了“家”的文化氛围,使职工在“家”的氛围中工作成长。

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标签: 编辑: 李松蔓
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