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践行社会责任 展现国企员工担当

时间:2020-11-06 15:08 来源:人民铁道网 作者:任梦桃

  随着社会发展的日新月异,我国国有企业正处于全面深化改革的关键时期,企业员工在面对品牌影响力的不断扩大和社会偏浮躁的风气时如何坚定个人信念,以及国有企业如何深化履行社会责任感变得尤为重要。经济基础决定上层建筑,国有企业作为我国经济发展的根基,要成为党和国家最可信赖的依靠力量,为实施“走出去”和“一带一路”等提供强大推动力,就要提高企业自身发展,从企业员工抓起,将员工社会责任感同党建工作结合起来,提高员工的责任感与使命感。“合格、干净、担当”的国企员工,是企业发展进步的推动剂,亦是“中国之治”提供强大支撑力的后援军。
 
  社会责任感是道德的正确主张,是坚持正义原则,是甘于奉献自我。环境保护、社会道德和公共利益等均属于其范畴。社会责任感是企业发展的真正瓶颈,企业要把社会责任感融入发展基因里就是实现员工社会责任感的高度凝聚。企业要将党建工作与员工社会责任感的提升融为一体,将提升员工社会责任感纳入企业党建工作中,使得员工将社会责任感内化于心,外化于行。
 
  国企员工践行社会责任,对于国家而言,是经济发展和国际地位的基础。国家企业员工的强烈社会责任感能够带动我国公民整体的社会责任感,将社会责任灌入中华民族的传统文化血脉之中,成为践行从社会主义核心价值观的活水源头。国家企业员工为我国全体公民做出了很好的表率,是社会风气优良化、团结化、无私化的彰显。同时是中华民族优秀传统文化与当代社会发展文化的结合与提升,为我国坚持文化自信提供了有力的保障,是我国坚定不移走中国特色社会主义道路的奠基石,使我国在世界呈现一个高素质、负责任、有担当的大国形象。
 
  国企员工践行社会责任,对于国有企业而言,是企业实现可持续发展的基础。企业社会责任感的提升有助于提高企业社会竞争力和企业价值。一木为树,百木成林,国家企业员工的社会责任感凝聚起来就是企业的核心文化,一个具有优良文化的企业在社会层面能够减少企业负面影响,保持企业利益和社会利益的平衡,从而实现企业的绿色可持续发展。
 
  国企员工践行社会责任,对于个人而言,是成为优秀人才实现自身价值的必由之路。苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。个人应该效仿先贤,肩负使命,勇担责任,将个人幸福与国家和民族的利益结合起来,将优良的品格同能力结合起来,这正是我国人才市场最需求的人才类型,一个具有高度社会责任感的人,往往更加容易在工作中崭露头角,在社会中实现自我的价值,获得人生幸福感。
 
  改革创新是时代精神的核心,企业创新必须与时俱进,紧跟时代要求,积极开展党组织工作,贯彻党中央的方针政策,努力实现新时期国有企业的党建工作转型,将党建工作落同企业员工社会责任感和使命感结合起来,培育更加优秀的企业员工,真正发挥党组织在国有企业中的领导核心作用,将员工社会责任感从教学学习转为自律发展,让员工认同自己在企业中的责任,认同自己在社会中的责任,更好地促进国有企业的发展和社会的进步,形成良好的企业氛围和社会风气,为构建和谐社会的发展做出更大的贡献。

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