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闲不住的包场主任

时间:2018-06-13 16:35:48 来源:人民铁道网 作者:孟庆豪
  人民铁道网讯 (通讯员 孟庆豪)太北五场是太原北车辆段太北运用车间管辖的五个作业场之一。由于车间管辖人员多,各作业场检修作业量大,该段选拔了具有丰富工作经验和一定管理能力的职工,作为包场主任负责整个作业场的管理工作。作为太北五场包场主任的安占领,下现场查找问题是他每日的必修课,风雨无阻。在太北五场,大家都称他为“闲不住的包场主任”。
 
  他把现场当成自己的练功场
 
  2015年4月,安占领调任太北五场包场主任伊始,就有曾经的同事打电话恭喜他以后再也不用风吹雨淋了。没想到,刚到任,他就沉浸在作业场上风里来雨里去。他主动同现场骨干就安全防范、作业方式、风险项点、结合部等问题进行探讨,并且跟随职工上线作业,亲身体验现场作业优劣,细心查找不同时间段、各种气候条件下的安全风险点。经过认真调研,他结合太五作业场实际,细化防范措施13条,严抓风险识别、研判、整治3个环节,并将TA、TP查询工作纳入重点检查范围,使作业场安全重点问题得到了有效整治。从那时起,职工们便悄悄地议论,说他是个闲不住的人。
 
  安占领最大的顾虑是当了包场主任后,脱离现场,荒了自己多年来练就的业务技能。他17岁时便从事检车员工作,那时的生产生活条件艰苦,夏天待检室里像蒸笼,冬天像冰窖,在这种环境下,他苦练基本功,不断学习理论知识,脚踏实地由专业技能人才走上了管理岗位。他告诫自己:“铁不磨会生锈,人不学会落后。”他把现场当成自己的练功场。
 
  对于安占领来说,抓安全管理就是要到现场中多听、多看。他发现对待现场的一些违章违纪问题,单凭考核管理并不能根治,甚至会激化矛盾。经过反复思考,他觉得问题出在职工的思想认识上。于是,他把现场收集来的大量信息都记录在本子上,根据这些问题,认真梳理了近十年来不按标准作业而高发的安全事故,制作成幻灯片,仔细备课,对一幕幕血的教训进行深刻剖析,讲给职工听。经过耐心解读,职工在潜移默化中逐渐理解了安全管理制度不是“紧箍咒”,而是“护身符”。
 
  职工把他当成心中的主心骨
 
  只要遇到恶劣天气,安占领无论是否休班,总会出现在作业场上。3月16日22时,加班回到家的安占领在得知当天夜里会下雪的消息时,立即折回作业场,同值班主任共同检查应急除雪工具。在上线整队时,他再三强调虽然天气恶劣,但是仍然要坚决落实作业标准,并提示职工雨雪天气应知应会项点。上线作业期间,他与职工一起更换闸瓦,并认真复查列车检修质量。凌晨4点钟,当雪花纷纷扬扬洒落在作业场上时,每个职工心里都很踏实,安占领就是职工心中的主心骨。
 
  在现场久了,职工们也品出了安占领的性格。他们说这个包场主任虽然工作中管理严格,生活里却充满着人情味儿。青工孙茂清记得,一次雨天作业,他的雨衣在蹲身检查时被螺栓挂破,雨水顺着洞口淋湿了衣服,当时感觉冷极了。安占领看到后二话不说和他调换了雨衣。他说:“那一刻,很暖心。”
 
  数据显示,2017年,安占领全年现场检查403次,累计发现并督促整改问题512件,共涉及安全管理、作业标准落实、6S管理等9个方面,超出该段量化标准68%,为职工解难130余件。安占领用闲不住的脚步,在紧张有序的安生产中,赢得了职工的认可。
 
  2018年,安占领凭借出色的业务能力和卓有成效的管理方法,荣获“火车头奖章”。
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编辑: 孙玥
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