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南阳工务段创新机制严防安全隐患

时间:2010-04-08 10:34:00 来源:人民铁道网 作者:倪宁
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  “韩工长,驻站联络员已有三分钟没和工地联系,请速派人核实情况并组织职工下道。”

  “王海松,你们工区管内一部分路料未按规定码放,请立即改正。”

  这是3月30日在南阳工务段管内焦柳线K322+700米施工现场,职工代表集中上岗查安全隐患的一个镜头。2009年以来,该段组织职工代表定期不定期的到施工现场找问题、查隐患,努力使安全事故消灭在萌芽中。

  该段共有职工代表79名,其中82%的职工代表工作在生产一线、生产辅助岗位,他们大部分是一线工区的负责人,安全生产的行家里手,抓安全看得准、抓得牢、不留情面。该段工会创新工会参与安全管理的新模式,发动职工代表抓安全。每月至少组织职工代表集中上岗一次,上岗时间不固定,不打招呼。对查出的隐患,工会工作人员采取“四联单”的方式通知安调科、生产车间、生产调度室和相关工区,由安调科负责落实隐患的处理。

  为促使职工代表大胆的抓安全,该段工会赋予了职工代表五大特权:即班前会上工长只讲任务、不讲安全,职工代表有权阻止职工上班;开工前在施工现场不进行技术交底、未设好防护,职工代表有权不开工;生产中发现危及职工生命安全的事故隐患,职工代表有权停止施工;新职工不经培训,职工代表有权不准其上岗;施工负责人违章指挥,让职工冒险蛮干,职工代表有权停止操作,并向安全监查部门汇报。2009年以来,职工代表集中上岗21次,查出隐患46条,全部得到整改落实。

  南阳工务段工会主席王旭光说:“职工代表集中上岗查隐患,既体现了职工代表的身份,又表明了职工代表对安全的关注。一年多来的实践证明,广大职工非常满意,大伙都说,职工代表上岗查隐患不仅有实权,而且真管用!”

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