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“三师带徒”助力新入职大学生岗位成才

时间:2019-10-10 10:17:01 来源:人民铁道网 作者:周怀生 王磊
  人民铁道网讯 (通讯员周怀生 王磊)近日,原平工段党委打破以往的“一带一”师徒帮带模式,探索实践党群老师带思想、专业老师带技能、管理老师带方法的“三师带徒”培养模式,助力新入职大学生岗位成才。
 
  为帮助新入职大学生尽快融入岗位,这个段党委为他们所在的车间党总支配备了一名党群老师,从多方面做好帮带,带他们上现场、认同事、讲制度;帮助他们了解段史、段情、各种规章;为他们讲历史、讲任务、讲形势;增强他们的归属感。当他们有各种困难时,积极提供帮助,排忧解难。同时,鼓励他们积极加入党组织,帮助他们做好职业生涯规划,明确发展方向和具体措施。
 
  根据新入职大学生的特点、所学专业和工作需要,各车间为每名大学生指定了一名专业老师,负责提升他们的岗位实作能力。专业老师根据新入路大学生培训计划做好人身、作业安全不少于160学时的培训,提前一天让他们预习培训内容,第二天在工作中老师手把手教,并通过每月一考的形式,评估学习效果,调整培训计划。这个段团委、职工教育培训中心还不定期举办背规大赛、技术比武,让他们在比拼中相互学习、共同提高。
 
  这个段各科室根据新入职大学生表现出的特质,在管理上分项目指定一名管理老师,负责指导他们学习相关的管理制度、办法、岗位职责。让他们通过观察工作流程,懂工作标准、懂办事规则。同时,有选择性地让他们参与部分管理工作,沟通协调各类事宜。在处理具体问题的过程中,加强事前谋划、事中指导、事后评价,使他们在实践中体会如何优化配置资源,处理各种关系,提升管理水平。
 
  在“三师带徒”助力新入职大学生岗位成才的实践中,新入职大学生成长成才速度明显加快。这个段培养的大学生青工中,有12人加入了党组织、1人被确定为入党积极分子、4人走上正科级工作岗位、4人输送到中国铁路太原局集团有限公司机关处室、5人获得工程师技术职称、13人不同程度参加科研项目研究和各类QC成果攻关。
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标签: 铁路
编辑: 孙玥
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