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走在“幸福路”上的养路人

时间:2019-01-09 10:48:29 来源:人民铁道网 作者:原双见 张中海







  人民铁道网讯(通讯员 原双见 张中海)从河南省南阳市一路向西,在豫陕交界的秦岭山区,散落着一个个铁路养护人的工点,职工生活在荒郊野外,吃得怎样、住的可暖、能不能休假、怎样回家?近日,记者走进了这里的工点,寻找着——“一碗羊肉汤的幸福”。
  
  初雪掩映下,在西坪镇西北山脚下的一个小院里,有一大片菜园,小葱、萝卜绽放着鲜亮的绿;生产房三楼的职工宿舍内,每张床头上都有一幅心形全家福照片,一家人甜甜地笑着。推开窗向宁西铁路线远处望去,莽莽秦岭,微微泛着雪韵,这里就是南阳工务段的西坪线路车间和它所属的维修一工区,70多名职工生活在这里。
  
  这个段负责养护宁西线627.4公里、焦柳线524.2公里的铁路正线线路,全段的1700多名职工分布在铁路沿线21个车间、76个工区中。
  
  吃——“要看看伙计们是不是捧着碗在喝羊肉汤,喝得开不开心、高不高兴”
  
  80后的赵显锋,是西坪线路车间的党支部书记,当问起院里怎么这么安静时,他说:“职工们都去铁路线上检修了”。
  
  此时刚刚上午10点半,职工们怎么做饭、都吃什么? 原来,线路作业时间与正常的吃饭时间冲突,10点钟就已经吃过午饭上班去了。食堂的专职炊事员,49岁职工的张峰立即补充说,“晚饭是白米饭、肉炒红萝卜、紫菜汤,想请您留下尝一尝。”
  
  车间主任李银海是个老养路工,光在这个深山的车间就呆了十多年。他说,工务段的车间、工区都是沿铁路线散落的,我们在这里买趟菜都得跑十几里的路,以前都是职工们轮流做饭,大家伙累了一天回来也没啥吃的,天天熬白菜,人能留得住?“如今,让职工收工回来就能端上碗吃上热乎饭,菜谱天天不重样,还有自己的小菜园,绝对绿色食品,多称心。”
 
  据了解,这几年该段党委明确提出了要求,段工会为每个车间、工区配备了全套不锈钢炊具,全套炊具、消毒碗柜、热水器、电视机等一应俱全。
  
  此外,段里还给每个一线职工每月补贴100元伙食费。采访时,职工赵显峰还讲了个“喝羊肉汤要拍照”的故事。
  
  去年下大雪那几天,工人在铁路线上铲雪除冰三、四个小时就得回驻地吃点东西补充体力,段上要求必须让工人吃上热饭菜、喝上羊肉汤,每人每天的补贴涨到了30元。“还要求用微信拍照上传,看看伙计们喝得有多开心、多高兴”他说,“伙计们一听要拍照,一个个端着碗挤着往前凑,心里美得很。”
  
  住——“每天吃完饭、洗完热水澡,就躺在床上舒舒服服与家人聊视频。两个孩子,大的14岁,小的2岁,不见怪想的”
  
  王新华是内乡桥梁车间党支部书记,他告诉记者,2011年自己来到车间时,见到的是平房土墙,门都是烂的,透着风,每天收工回来,也没热水洗澡,心情压抑得很。
  
  如今,这个院子里有三栋小楼,由内乡线路车间和内乡桥梁车间合用,职工住两人一间的公寓式宿舍,被褥床单被罩枕巾都是单位发的每人两套,定时换新。
  
  每个宿舍都有冷暖空调,衣柜、床头柜;房间内独立的卫生间,有显示水温的数字式热水器。而在这栋楼的另一侧,有一座全封闭的阳光晾衣房,里面有多台全自动洗衣机。
  
  据统计,2011年以来,这个段在铁路沿线车间、工区共建成标准化宿舍837间、精品餐厅123个、标准化活动室87个、小浴池93间、户外活动场所59个、标准化网吧43个、晾衣房79个,实现了工区公寓化全覆盖。而每个工点里的小菜园、小食堂、小药箱、小阅览室、小网吧让大家感到了实实在在的好处。此外,每个车间、工区全部加装了wifi,方便职工上网。
  
  西坪线路车间维修工区一班班长贺晓说,“我家在南阳,每天晚上七八点钟,躺在床上舒舒服服与家里人聊视频。两个孩子,大的14岁,小的两岁,不见怪想的。”话音中流露出他那满满的幸福感。
  
  休——“能休双休日的就安排双休,希望连休的就实行每月集中8天连休,这样大家都愿意”
  
  职工们长年离开家,能不能休假探望亲人?带着这个疑问,记者在内乡线路车间采访了44岁的工长刘东良,他说:“现在可好了,双休日我基本都能回家,自己开私家车回。”他介绍说,“班组里只有一个班长,十来个人要负责32公里正线、20组道岔的维修任务。人员少、工作量大,很多时候双休日都回不了家。现在可好了,随着大型维修机械的上线,大家的劳动强度大幅降低。4个维修工区合并成了一个工区,人员增加到了46人,双休日工长班长也能轮流值班正常休息了。”
  
  在另一个车间,大家却不是休双休日,而是“集中休”,每月可连休8天。
  
  西坪线路车间的贺晓说:“在这里工作的职工大多是家离得比较远,每周休两天多数情况下没法落实,车间就合理调整,能休双休日的就安排双休,希望连休的就实行每月集中8天连休,这样大家都很乐意。”
  
  近年来,诸如南阳工务段这样的实践,不仅仅是解决职工们生活层面面临的问题,其更深层的意义在于让职工在劳动中体会到自身工作的价值,实现了体面劳动、尊严生活,发自内心地感受着幸福,也让更多人看到了劳动的意义。只要把职工放在心上,就总能想出办法,与时俱进解决职工们面临的困难问题。
  
  眼下,南阳工务段正在开展新的工作,让优秀党员大学生挂职车间党支部副书记,建立35岁以下大中专生成长档案,并开展技术职业技能大赛、读经典演讲等活动。在解决生活问题之后,促进每个人尤其是年轻人的成长成才,这或许成为对人们的另一种启示,架起平台让每个职工追梦圆梦,职工们也将会感到更加幸福。
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编辑: 鲁溟涛

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