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西宁车辆段个性化培养助大学毕业生成才

时间:2010-10-08 09:05:00 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:马晓军
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  近日,西宁车辆段党委针对大学毕业生理论知识丰富但实践能力差的问题,根据每个大学毕业生的实际情况实行个性化培养,助他们早日成才。

  这个段对新分配来的大学毕业生按照学用一致的原则,首先安排到生产一线岗位见习,系统了解主要设备、工艺标准和作业流程等。见习期满后,根据大学毕业生所学专业,这个段把他们安排在专业对口的岗位上学习锻炼。在锻炼过程中,段党委对每名大学毕业生进行定期考核评估,根据评估结果有针对性地调整培养计划。

  同时,段党委从强化责任入手,在段领导班子、职能科室、车间三个层面建立完善了大学毕业生培养包保责任体系,层层落实培养责任。段领导班子成员、中层干部实行 “一对一”的包保负责制,对所包保大学毕业生的思想、学习、工作情况全面掌握,根据实际情况提出培养方向。段劳动人事科、技术科、党群办公室等职能部门综合考虑大学毕业生的专业、特长,有针对性地提出并落实培养计划,并定期对全段大学毕业生培养工作进行总结分析,调整培养计划。车间具体负责落实大学毕业生循环交流培养锻炼。

  此外,段党委通过定期召开座谈会、班子成员与被包保大学毕业生一对一谈心、建立党政主要领导网上信箱等各种形式,加强与大学毕业生的思想交流,及时掌握他们的思想动态、工作情况,帮助他们解决工作和生活上的实际困难,助他们健康成长、早日成才。

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编辑: phpcms
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