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“硬要求”提升监督执纪“软实力”

时间:2019-03-29 08:29:44 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:杨军 许金山
  本报兰州3月28日电 (记者杨军 通讯员许金山)近日,中国铁路兰州局集团有限公司纪委出台《切实精简文件会议和督查检查考核工作的实施办法》,以具体、量化的硬性要求力促局集团公司两级纪检监察组织改文风、改会风、改作风,推动纪检监察干部把主要精力进一步聚焦到监督执纪问责上。
  
  该办法从精简文件入手,倒逼兰州局集团公司两级纪检监察组织改文风、提质量。办法明确除处分决定和批复文件外,确保其他文件比2018年度减少30%以上;规定除制度、办法、规章外,部署重点工作的文件不超过7页、部署专项工作或具体任务的文件不超过6页,着力为基层减轻文字材料负担。
  
  该办法从精简会议入手,对兰州局集团公司会议数量、规模等作出规定。办法提出会议数量要比2018年度减少30%以上;明确纪委书记述职报告等全局集团公司性会议会期不超过1天;确需召开的地区片会、座谈会会期不得超过半天,着力使纪检监察干部把更多精力从会场转向监督执纪问责的主战场,真正下大力气解决形式主义顽症。
  
  针对以往督察检查考核工作中存在的问题,该局集团公司提出除上级部署的督察检查考核外,全局集团公司性、综合性的检查考核原则上每年开展1次,确保督察检查考核事项比2018年度减少40%以上;对精简文件会议和督察检查考核工作不力,甚至搞形式、走过场的行为进行公开通报曝光,通过以查促改、以案促改,真正从严从实抓好纪检监察组织工作。
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编辑: 鲁溟涛

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