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兖州工务段强化考核意识

时间:2010-09-02 08:35:00 来源:人民铁道网-人民铁道报 作者:李军
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  日前,兖州工务段兖州北线路车间一名副主任,因分管设备存在严重病害,导致动态失控,被段干部考核小组发现,给予诫勉2个月的处理。这是兖州工务段对车间副职干部实施动态考核、力戒副职干部不作为的一项举措。

  过去,兖州工务段考核车间干部往往把党政正职作为考核重点,忽视对副职干部的约束,致使个别副职干部不思进取,安全包控能力不强,设备整修质量不高,给车间工作带来被动。

  为明晰职责,完善干部监督机制,兖州工务段设立了以警示提醒、责令整改、降职降级、停职待岗四项制度为主要内容的警示诫勉防线。自3月以来,兖州工务段在车间推行了副职干部动态考核末位淘汰制,成立了车间副职干部考核小组,以整顿干部作风为突破口,抓住不落实的事,盯住不落实的人,狠抓副职干部作风的转变;对副职干部月安全包保实绩、设备整治质量等工作,以月考核积分的形式进行排序。

  通过考核排序,增强了车间副职干部的责任意识和忧患意识,增强了他们驾驭安全管理的能力,使车间副职干部作风得到根本好转,呈现出管理精细化、作业标准化,安全生产持续稳定局面。

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编辑: phpcms
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