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企业文化在基层落地生根

时间:2017-08-17 15:20:27 来源:人民铁道网 作者:褚亚东 王佳琦
  ——北京局丰西运用车间企业文化建设纪实

  “没有企业文化,就谈不上企业的可持续发展。”作为百年老段丰台机务段的重要车间之一,丰西运用车间结合创建标准,结合生产实际,全面开展企业文化建设工作。车间主要承担丰台西至张家口、丰台西至济南西的货物列车及丰沙线军、特运牵引任务。经过广泛征集和评议,车间提出了“精管细控、求实创新、安全优质、有序争先”的车间精神,也成为企业文化建设的一个亮点。

  探索车间精神  构建文明家园  彰显强大凝聚力

  随着铁路局、段“‘十三五’企业文化建设规划”的实施,我们迎来了难得的发展时机。实践使我们领悟到:没有优秀文化的车间是不能适应当今快速发展要求,也就谈不上车间的可持续发展。就在这种情况下,丰西运用车间提出了“强基、兑标、责任、安全、和谐”的核心价值观,把思想统一到“构建一流精品车间”的认识上来。

  要增强车间的凝聚力和竞争力,就必须建设和培育富有时代精神和车间特色的优秀企业文化,按照“加强班组建设、提升职工素质、创建和谐团队、促进生产运输”的总体思路,丰西运用车间提出了“精管细控、求实创新、安全优质、有序争先”的车间精神,其中精管细控是手段,求实创新是动力,安全优质是保障,有序争先是目标。

  企业文化建设是全员参与的系统工程,也是凝聚企业员工为实现企业发展目标而努力实践的过程。为了更广泛的发动广大员工,我们首先建立了文化长廊,将车间精神理念、安全小故事、等内容通过生动形象的方式展现出来。“一秒钟的事故,一辈子的痛苦”、“工作多一分小心,家人多十分安心”,这些设置在文化墙、车间办公楼和车队办公室的宣传标语时刻提醒广大职工安全生产容不得一点马虎。为了使企业文化真正落地,车间通过学习会、出勤会、交班会全员传达了车间系列精神,并讲解了构建和谐车间的意义和企业文化发展的必要性,把"精管细控、求实创新、安全优质、有序争先"的精神深入人心。

  如何将企业的文化理念传输给职工,一个重要的方法就是培育员工的认同感和归属感,自觉信奉并实践企业文化理念。

  在丰西运用车间人手一本《丰西运用车间企业文化宣传折页》,文化理念尽显其中且根植于每一位职工思想深处。在构建过程中,该车间还努力寻找规章制度刚性管理和企业文化柔性管理之间的最佳结合点,把规章制度的约束、规范与创造一种教育熏陶的文化氛围相结合,结合实际推出了《丰西运用车间安全手册》、《丰西运用车间岗位作业指导书》、《丰西运用车间职工作业文明用语》、《丰西运用车间环境卫生管理制度》供大家学习,对企业文化建设起到了积极作用。

  营造优美环境  追求务实创新  提升综合竞争力

  走进丰西运用车间,清洁的环境、盛开的鲜花、干净畅通的过道、整洁的办公环境,显现一种和谐奋进的气氛。企业文化创建标语、先进集体、先进个人、各种理念文化随处可见,所有这些都让整个车间充满了吸引力和团队的凝聚力。

  企业文化外化于行在工作上的表现就是立足本职工作岗位,开拓创新,不断完善,提高创新力和竞争力。根据北京局“强基达标 提质增效”主题教育活动,结合车间的实际情况,我们转变观念,开展了岗位达标活动。一准:准时上岗;二齐:着装整齐、台帐整齐;三无:无烟头、无生活垃圾、无杂物。车间还重点开展了“大家动手,建家爱家”活动,广大干部职工参与到美化办公环境的行动中来,除了环境的美化,车间大学生还通过科技创新提高车间科技竞争力,编制的技术比武软件使技术比武更加现代化。通过职工技术比武等各项活动的强力开展,丰西运用车间良好的文化氛围正在形成,广大职工的精神面貌发生了实质性变化。

  突出以人为本  发扬艰苦奋斗  培养一流职工队伍

  企业文化发展是职工发展的依托和基础,职工发展是企业发展的动力和源泉。丰西运用车间把职工培训作为全年工作的重点,在培训上立足于创新,立足于基础工作,立足于职工自我教育。车间开展的企业文化培训班通过使用新教材、新内容、新模式的方法为职工讲解了企业文化定义、文化的层次、新文化与新战略等新内容,培训班由车间领导组织,开班前制定教学履历书,并完成详细的培训计划和教案以保证培训班质量,培训班既开阔了职工的眼界,又提升了全体职工对企业文化的新认知。

  除了丰富多彩的培训活动,车间还注重发挥典型引领作用。2017年铁路运输汛期期间,丰沙线山区线路较多,时常出现由于暴雨导致线路封闭情况,在防汛的主战场上,车间党员干部职工忘我奉献,昼夜奋战在防汛第一线,很多党员职工舍小家顾大家,连续多天回不了家,克服超劳、休息时间短等困难,团结一心奋战汛期运输安全,在汛期中取得了优秀成绩,再一次用实际行动展现了共产党员的风采。

  如今,企业文化作为丰西运用车间的“文化名片”和“无形资产”,已经为车间快速发展的源动力,成为车间发展中不可或缺的组成部分。下一步,该车间将坚持不懈地发展企业文化建设,让企业文化成为一流精品车间的保障力量。
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标签: 基层 文化 企业
编辑: 刘菀
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